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Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura. Descrizione posizione Per azienda del territorio, ricerchiamo un Responsabile Produzione per il reparto montaggio macchine industriali. La risorsa si dovrà occupare di gestire 3 operatori e:
Pianificazione e programmazione delle attività produttive in funzione delle consegne cliente. Redazione e aggiornamento del GANTT di produzione. Definizione priorità, carichi di lavoro e allocazione risorse interne. Coordinamento con Ufficio Tecnico per acquisizione disegni 2D/3D e documentazione necessaria all’avvio produzione. Collaborazione con Ufficio Acquisti per pianificazione approvvigionamenti e monitoraggio tempistiche fornitori. Coordinamento del team interno di produzione e dei collaboratori esterni (elettricisti, tecnici software, fornitori specializzati). Supervisione delle attività di montaggio impianti. Supporto operativo diretto alle attività di montaggio in officina. Implementare e controllare il rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative UNI EN ISO 9001 Controllo tempi, costi e risorse Rispetto dei sistemi ISO 9001 e ISO 14001
Orario: tempo pieno, dal lunedì al venerdì Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit Compenso: 45.000 € - 55.000 € all’anno
mensa aziendale welfare assicurazione sanitaria
Prerequisiti
Diploma o Laurea in ambito meccanico/meccatronico Buona lettura del disegno tecnico meccanico. Esperienza nella produzione di macchine/impianti industriali. Esperienza concreta nella programmazione e pianificazione della produzione. Capacità di coordinamento team operativi. Esperienza nel controllo tempi/costi di commessa. Attitudine operativa e disponibilità a supportare il montaggio. Esperienza pregressa in contesti produttivi di macchine industriali o impiantistica Capacità di coordinamento, leadership operativa e gestione del team Attitudine al problem solving tecnico e orientamento alla qualità Esperienza: Più di 5 anni
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 #J-18808-Ljbffr