L'OPPORTUNITÀ IN SINTESILe interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.AZIENDA: Masiero Impianti SRLSETTORE: Impianti Elettrici IndustrialiRUOLO: Capo CantiereTEAM GESTITO: Squadra di cantiere (2-4 persone)RIPORTA A: Project ManagerASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)SEDE: Castegnero (Vicenza sud) + cantieri in zonaRETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila (€37mila fisso + €3mila bonus) + automezzo o rimborsi + formazione + welfareCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Realizzazione impianti elettrici industriali, patente B, domicilio in zonaL'AZIENDA- Masiero Impianti nasce nel 2018, come scissione da altra azienda, per mano di Pierangelo Masiero, attuale titolare ed esperto di settore da lunga data- Attività: progettazione e realizzazione impianti industriali e per il terziario. La gamma di servizi comprende impianti elettrici di media e bassa tensione, impianti fotovoltaici e rinnovabili, sistemi di sicurezza (antintrusione, antincendio, evacuazione), videosorveglianza, impianti dati (fibra/rame), domotica e building automation. L'azienda si posiziona come partner tecnico per le imprese, integrando servizi di consulenza tecnica, analisi energetica e progettazione personalizzata con un team costantemente aggiornato sulle tecnologie più recenti ed enfatizzando qualità esecutiva, sicurezza ed efficienza energetica- Clienti: industrie e commercio (plastica, zincatura, tessuti, climatizzazione, alimentare) primariamente a Vicenza e limitrofe- Punti forti: passione, professionalità, disponibilità, capacità di trovare soluzioni, flessibilità- Valori: rispetto, collaborazione e responsabilità. Formando il team e innovando, si crea valore per clienti, azienda e persone- Dati: fatturato 2025 €2.5M, 20 dipendenti o collaboratori, nuova sede di 1000 mq (500 mq coperti), attestazioni SOA per lavori industrialiIL RUOLO- Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Masiero Impianti cerca un/una Capo Cantiere che, in stretto contatto con il Project Manager, operi in cantiere coordinando l'operatività di squadre e subappaltatori rispettando i tempi e la correttezza esecuzione- Il ruolo richiede autonomia. Saranno preferite figure di livello almeno medio che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze- Le figure più performanti potranno ambire al futuro ruolo di Responsabile Operativo CantieriPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ- Per operare in ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, solida, e in crescita- Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia- Per diventare colonna portante dell'azienda, lavorando a contatto con i vertici- Per seguire un progetto dall'inizio alla fine- Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti- Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un'azienda in espansioneSEDE DI LAVOROVia del Lavoro 18, Castegnero (Vicenza sud, A31 Longare Montegaldella) + presenza giornaliera sui cantieri in zonaORARIO DI LAVORO- Lunedì-venerdì: 7:30-12, 13-17:30- Alcune attività straordinarie per manutenzioni calendarizzate o risoluzione fermi di produzioneTEAMLa figura gestirà la squadra di Cantiere (2-4 persone) riportando al Project ManagerPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ- Composizione squadra di lavoro in cantiere, assegnazione mansioni, organizzazione fasi di lavoro nel rispetto di tempi e budget- Pianificazione lavori (cronoprogramma)- Attività operative di cantiere in affiancamento o sostituzione di componenti della squadra- Interfaccia con Project Manager, Direzione Lavori, responsabili produzione, manutentori, progettisti, architetti- Supervisione del cantiere, redazione giornale di cantiere, comunicazione al Project Manager della Contabilità di cantiere (misurazioni, avanzamenti)- Applicazione norme ambientali e sicurezza, verifica DPI, autorizzazione accessi- Controllo qualità esecutiva, verifica corretta esecuzione impianti secondo elaborati tecnici e schemi- Gestione approvvigionamenti materiale- Controllo materiale in entrata/uscita dal cantiere- Coordinamento forniture e prestazioni di terzi- Collaborazione con Direzione Lavori per problematiche di cantiere- Affiancamento al PM per gestione/collaudo impianti e fine lavori- Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attivitàCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B- Percorso studi a indirizzo elettrico- Esperienza su impianti elettrici industriali, antincendio, allarmi, TVCC- Capacità di interpretare disegni di costruzione impianti- Conoscenza principali normative elettriche e di sicurezza- Buona forma fisica per operare in cantiere e in quota in sicurezza- Buon utilizzo di strumenti informaticiCARATTERISTICHE VINCENTI- Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Impianti Industrialiche richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze xdwybme e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio- Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze- Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura- Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità- Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo- Ambizione alla crescita personale e professionale- Etica, onestà, riservatezza, cortesiaL'AZIENDA OFFRE1. Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, solida, e in crescita2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila (€37mila fisso + €3mila su obiettivi) + automezzo (o rimborsi) + formazione (sicurezza, antincendio, centrali allarmi, fotovoltaico, cabine media tensione) + welfare4. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze5. (in prospettiva) Opportunità di crescita: Responsabile Operativo di tutti i cantieriPER CANDIDARSI- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)- Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore