Schneider Electric
come specialista globale nella gestione dell'energia e nell'automazione sviluppa soluzioni e tecnologie connesse per gestire l'energia e i processi in maniera sicura, affidabile, efficiente e sostenibile. Noi creiamo soluzioni che assicurino Life Is On ovunque, per chiunque, in ogni momento. La
Sostenibilità
è al centro della nostra strategia. L'ambiente, l'etica, la responsabilità e l'impegno sociale sono per noi pilastri fondamentali.
Attualmente stiamo cercando un/una
Tecnico Services Representative – UPS
Il/la
Tecnico Services Representative – specializzato in gruppi di continuità (Secure Power)
è un/una tecnico-trasfertista esperto/a che sarà responsabile dell'installazione, ispezione, manutenzione, risoluzione dei problemi e riparazione delle apparecchiature UPS localizzate presso presso i siti dei clienti.
Requisiti tecnico-professionali:
Il profilo ricercato possiede le seguenti competenze tecniche e i seguenti requisiti professionali:
Esperienza di almeno 3 anni in ambito di assistenza tecnica con competenze su apparecchiature UPS;
Esperienza nell'esecuzione dell'avvio, della messa in servizio e della manutenzione sui prodotti della famiglia Secure Power;
Esperienza nell'analisi ed interpretazione delle procedure tecniche e dei diversi problemi delle apparecchiature e fornire risposte adeguate
Cosa Offre Schneider Electric?
Occasione di lavorare in un'azienda internazionale e ben strutturata;
Opportunità di formazione su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
Opportunità di crescita con percorsi di sviluppo chiari;
Ambiente di lavoro inclusivo con pari opportunità;
Programma Global Family Leave;
Piani di azionariato;
Programmi di Welfare estendibili alla famiglia;
Assicurazione sanitaria
Sede di lavoro:
Milano
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. ******. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) ******** e dal Codice Privacy.