Per azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di SENIOR BUSINESS CONTROLLER Mission del Ruolo Il Business Controller sarà responsabile del monitoraggio delle performance economico-finanziarie della società, offrendo analisi strategiche e supporto decisionale alla Direzione di BU. La posizione ha un focus sulla valorizzazione del business, sulla redditività delle commesse e sull’ottimizzazione dei processi di controllo di gestione Responsabilità Principali - Analisi mensili di costi, ricavi e marginalità inerenti alle commesse. - Supporto nella definizione del budget e forecast annuale, monitorando eventuali scostamenti. - Elaborazione di business case e analisi di scenario a supporto delle strategie industriali e commerciali. - Individuazione di possibilità di ottimizzazione dei processi produttivi e di business. - Monitoraggio KPI e implementazione di strumenti di reporting. - Collaborazione proattiva con funzioni Operations, Commerciale e Supply Chain per il raggiungimento degli obiettivi economici. - Reporting con la holding e le necessarie interlocuzioni con l’headquarter. Requisiti - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o titolo affine. - Esperienza consolidata (almeno 6 anni) nel controllo di gestione in contesto industriale, preferibilmente automotive o metalmeccanico. - Spiccata visione strategica e capacità di interfacciarsi con interlocutori manageriali. - Ottima conoscenza degli strumenti di analisi finanziaria, ERP e applicativi di BI. - Conoscenza di SAP e di Tagetik o Hyperion (nice to have). Competenze trasversali - Ottime doti relazionali, comunicazione efficace con Proprietà e interlocutori interni/esterni - Attitudine al problem solving e alla collaborazione cross-funzionale - Affidabilità, precisione e riservatezza - Flessibilità, determinazione, orientamento al risultato Sede: Vercelli Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)