Digital Marketing Project Manager – Digital360 S.p.A
Digital360 S.p.A., nata nel ****, da giugno **** è Società Benefit.
Con oltre **** dipendenti distribuiti in più di 40 società in 8 paesi, supporta le imprese e le pubbliche amministrazioni nella trasformazione digitale.
Posizione: Digital Marketing Project Manager dinamico/a, orientato/a all'innovazione con profonda conoscenza delle potenzialità dell'Intelligenza Artificiale (AI) nel trasformare le strategie di marketing digitale.
Responsabilità:
Definire, orchestrare ed eseguire strategie di trasformazione digitale end-to-end con forte accento sulle soluzioni di AI (generativa e predittiva) per l'iper-personalizzazione della customer experience e l'efficientamento delle operations di marketing, vendita e customer care.
Agire come consulente strategico di fiducia, traducendo gli obiettivi di business dei clienti in roadmap di innovazione digitale e proponendo soluzioni AI-driven personalizzate e sostenibili.
Gestire progetti complessi di marketing digitale end-to-end: definire obiettivi, pianificare roadmap agili, allocare risorse e monitorare rischi, garantendo consegne di alta qualità e ottimizzazione continua delle performance AI.
Coordinare e motivare team cross-funzionali, promuovendo una cultura aziendale basata sui dati e sull'AI.
Elaborare e presentare report di performance avanzati, sfruttando strumenti AI per l'analisi dei dati, l'identificazione di insight predittivi e la generazione automatizzata di report; condurre workshop e fornire raccomandazioni strategiche.
Mantenere e rafforzare relazioni strategiche con clienti chiave, fungendo da punto di riferimento per l'innovazione digitale e l'AI.
Guidare l'adozione e l'integrazione di strumenti e piattaforme specifiche per il marketing digitale.
Competenze richieste:
Solida esperienza end-to-end in progetti di digital marketing e innovazione, con portfolio dimostrabile di soluzioni AI per customer experience, processi di marketing e analytics predittive.
Ottime capacità analitiche, forte orientamento ai dati.
Conoscenza e utilizzo di piattaforme CRM leader come Salesforce e/o HubSpot, con automazione intelligente e integrazione AI.
Familiarità con un ampio spettro di strumenti e tecnologie digital marketing.
Eccellenti doti comunicative, di storytelling e presentazione, con comprovata abilità di tradurre concetti tecnici in linguaggio chiaro per stakeholder non tecnici.
Mentalità di crescita, innovazione continua e problem-solving, con passione per l'autoapprendimento e le ultime tendenze IA.
3-4 anni di esperienza in ruoli di digital transformation, inbound marketing, CRM e project/account management.
Gradita esperienza in agenzie digital marketing.
Laurea o titolo equivalente.
Ottima conoscenza della lingua inglese; conoscenza di francese, tedesco o spagnolo considerata un plus.
La ricerca rispetta il d.lgs.
******** ed è aperta a persone con disabilità, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Digital Marketing Specialist – LEXIA
LEXIA, con sedi a Milano, Roma e Palermo, conta oltre 100 professionisti.
Ricerca Digital Marketing Specialist hands-on, strategico e creativo per progetti di visibilità online, brand reputation e lead generation.
Responsabilità principali:
Gestire e aggiornare il sito web e minisiti: ottimizzazione SEO e creazione di landing page per lead generation.
Ideare, pianificare e pubblicare contenuti digitali (blog, newsletter, DEM, social).
Supportare la gestione campagne online (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta) e il reporting KPI.
Utilizzare strumenti di email marketing e analisi dati per ottimizzare le performance digitali.
Creare presentazioni e materiali digitali in linea con l'identità del brand.
Requisiti:
Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini.
3-4 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti B2B.
Ottima conoscenza di CMS (WordPress) e tool di email marketing.
Competenze base di SEO, Google Analytics, Google Ads e social advertising.
Capacità di project management e gestione fornitori.
Eccellenti doti di scrittura e comunicazione.
Ottima conoscenza dell'inglese.
Mentalità analitica, creativa e orientamento ai risultati.
Ambiente dinamico, innovativo e in crescita.
Sales Account – IT Sector
Accendo semi-premium: ricerchiamo Sales Account per ampliare il portafoglio clienti, sviluppare nuove opportunità di business e consolidare relazioni con i clienti esistenti in Nord Italia.
Responsabilità principali:
Sviluppare nuove opportunità commerciali nel settore IT, con focus su soluzioni Digital Transformation.
Gestire e consolidare relazioni con clienti esistenti, garantendo elevata soddisfazione.
Raccogliere e analizzare i bisogni dei clienti per soluzioni personalizzate.
Collaborare con team tecnici e pre-vendita per offerte commerciali.
Monitorare mercato e competitor, individuare trend.
Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Esperienza pregressa nel ruolo di Business Developer/Account Manager in IT o consulenza tecnologica.
Conoscenza del mercato ICT e trend cloud, cybersecurity, digital automation.
Ottime capacità relazionali, negoziali e comunicative.
Orientamento ai risultati, problem solving.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a spostamenti nazionali.
Collaborazione a partita IVA.
Account Manager (B2C) – Futura
Futura cerca Account Manager per conversione lead inbound in studenti dei percorsi formativi in EdTech.
Responsabilità: contatto telefonico, consulenza, vendita, gestione delle relazioni con i clienti.
Convertire i lead in clienti, raggiungendo obiettivi personali e di team.
Comprendere le necessità dei clienti e indirizzare il prodotto più adeguato.
Lavorare a stretto contatto con il Sales Team Leader e il team per il processo di vendita.
Aiutare il team a identificare best practices di vendita.
Esperienza comprovata di almeno 1 anno.
Orientamento ai risultati e capacità di raggiungere e superare i target.
Ottime capacità comunicative, relazionali e di adattamento.
Fluente in italiano, inglese è un plus.
Remunerazione: RAL *****K + bonus 5-15K.
Ferie illimitate, possibilità di smart working; ufficio in Milano.
IT Sales Representative
Team Sales per servizi IT Enterprise.
Responsabilità di creare nuove opportunità clienti, fidelizzazione, negoziazione, redazione offerte, gestione finanziaria BU, gestione relazione clienti.
Creazione di nuove opportunità di business su portfolio clienti proprio.
Attività di fidelizzazione clienti su portfolio dell'azienda.
Raccolta delle esigenze, negoziazione ed offerta di servizi consulenziali.
Partecipazione alla redazione di offerte commerciali.
Gestione del proprio team di consulenti con HR.
Gestione finanziaria della propria BU.
Gestione della relazione con i clienti acquisiti.
Requisiti:
Esperienza di almeno 4 anni in ICT Enterprise vendita.
Esperienza pregressa in consulenza e System Integration.
Esperienza in business developer/sales in consulenza.
Disponibilità a recarsi 1-2 giorni a settimana nella sede di Milano.
Commercial Development – Hospitality & Spa
Produttore di letti e arredo per spa e hotel di fascia premium.
Ricerca figura dedicata allo sviluppo commerciale in Italia e Svizzera.
Contattare nuovi potenziali clienti (spa manager, hotel, architetti) – inside sales.
Qualificare lead e costruire pipeline solida.
Presentare l'offerta, strutturare proposte e follow-up.
Aggiornare CRM e fornire reportistica.
Partecipare a fiere ed eventi di settore.
Requisiti:
Ottime capacità comunicative e sicurezza al telefono.
Esperienza in vendite B2B o settore hospitality/wellness.
Proattività, organizzazione, orientamento obiettivi.
Italiano madrelingua, ottimo inglese; terza lingua preferibile.
Formazione e supporto continui.
Prodotti premium con forte domanda.
Possibilità di crescita verso ruoli commerciali senior.
Careers – Car Pooling (Adecco)
Adecco cerca risorsa per scouting di aziende di trasporto, sviluppo business e chiusura trattative con partner di flotta in Italia.
Scouting aziende di trasporto per promuovere l'uso dell'App.
Implementare e migliorare processi di business development.
Responsabile della crescita del business dell'azienda.
Chiudere trattative con partner di flotta, gestendo l'intero processo di vendita end-to-end.
Gestire contratti, l'economia sostenibile per entrambe le parti.
Gestire lanci, performance e dati.
Profilo ideale:
Esperienza pregressa nel ruolo e settore considerata un plus.
Disponibilità a trasferte.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Capacità relazionali, comunicative, commerciali e negoziazione.
Adattabilità, flessibilità.
Capacità di organizzare e pianificare il lavoro in modo indipendente.
Ritenuta inizio contratto somministrazione 6 mesi con possibilità di proroga.
RAL: ****** euro + bonus al raggiungimento obiettivi.
Rimborso spese viaggio.
Possibilità di lavoro da remoto alcuni giorni a settimana.
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