Latina, Italy Chi siamo MioDottore è la piattaforma digitale leader in Italia dedicata alla sanità privata e pubblica, che connette i pazienti con medici, cliniche private e ospedali. La nostra missione è di rendere l'esperienza sanitaria più umana, abilitando i medici a svolgere la loro attività in maniera più efficiente e ai pazienti di vivere la miglior esperienza di cura. In Italia dal 2015 con un team di 500 persone, MioDottore fa parte del gruppo Docplanner, principale realtà internazionale di Health Tech, supportata da importanti VCs come Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine, Target Global. Siamo presenti in 13 paesi con sedi in Polonia, Spagna, Germania, Turchia, Messico e Brasile. La tua missione Come People Experience Business Partner, a diretto riporto dell’Head of People Experience, Sara Chiaravalli, svolgerai un ruolo chiave nell'influenzare i risultati aziendali affiancando i nostri Manager nella gestione delle loro persone. Sarai il punto di riferimento per il Sales Leadership team, offrendo supporto nello sviluppo dei talenti e garantendo un'employee experience in linea con i valori e la cultura di MioDottore. Contribuirai attivamente alla creazione di iniziative di engagement per raggiungere gli obiettivi di Business. Coaching ai leader: sviluppo di iniziative di formazione per la leadership, supporto nella gestione del ciclo di performance e mentoring continuo sulla gestione delle persone. Employee relations: punto di riferimento per tutte le tematiche HR, organizzazione di feedback session, gestione di ongoing, exit interview. Company culture: promozione dei valori di MioDottore, monitoraggio di KPI di engagement come eNPS, satisfaction, ecc. Administration: supporto nella gestione amministrativa delle persone in affiancamento con il Team Admin & Payroll, scadenze, rinnovi contratti, permessi, contestazioni, ecc. Point of contact: ruolo da ponte tra Talent Acquisition e il Team Admin & Payroll. Chi stiamo cercando Esperienza in contesti di Start-up / Scale-up: capacità di adattarsi velocemente ai cambiamenti. Disponibilità a lavorare intensamente: siamo cresciuti molto e velocemente, cercando persone orientate al risultato. Solida conoscenza della legislazione del lavoro: familiarità con il CCNL del commercio e gestione di tematiche amministrative di primo livello. Gestione di progetti HR: esperienza in implementazioni sia a livello locale che globale, capacità di comprendere e comunicare in inglese. Valore del feedback: convinzione che dare e ricevere feedback sia fondamentale per lo sviluppo. Opportunità di portare il proprio impatto in una realtà che mira a digitalizzare il sistema sanitario italiano. Possibilità di crescita in un contesto locale e globale, collaborando con persone di talento provenienti dalle migliori aziende. Piano di stock option: valore crescente, perché crediamo che ognuno contribuisca allo sviluppo di MioDottore. Ticket restaurant e welfare per il benessere quotidiano. Smartworking: equilibrio tra presenza in ufficio a Roma e spazi personali. J-18808-Ljbffr