Descrizione azienda
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
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ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE PERSONALE
Posizione
La risorsa supporterà l'Ufficio Risorse Umane negli adempimenti amministrativi e contabili relativi al personale e sarà affiancata da personale esperto al fine di acquisire gradualmente autonomia nello svolgimento delle attività.
Tra le attività:
Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, contributivi, fiscali;
Supporto nella gestione delle pratiche amministrative del personale;
Supporto nell'aggiornamento della reportistica mensile relativa al personale e ai principali indicatori HR;
Rilevazione presenze e verifica del corretto inserimento dei giustificativi da parte dei dipendenti e gestione degli eventi (ferie, permessi, malattie, ecc.);
Affiancamento nell'elaborazione delle buste paga.
Requisiti
Il candidato/a ideale è in possesso di diploma di scuola superiore o laurea in discipline economico/giuridiche, possiede ottima padronanza dei principali strumenti di Microsoft Office (in particolare Excel), ha maturato esperienza pregressa di 2-3 anni in ruoli analoghi ed è contraddistinto da assoluta riservatezza, flessibilità e capacità di operare nel rispetto delle scadenze assegnate.
Altre informazioni
Si offre contratto di inserimento diretto in azienda:
LUOGO DI LAVORO: Quarto D'Altino (VE)
ORARIO DI LAVORO: da lunedì a venerdì dalle ********** e ******** (l'azienda dispone di mensa aziendale)
INQUADREAMENTO CONTRATTUALE: 4/3 livello CCNL Commercio(€ ****,*******,84 lordi mese per 14 mensilità)
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Aut. xlwpduy Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004
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