<p><strong>Cosa offriamo:</strong></p><p><br></p><p>📍 <strong>Sede di riferimento:</strong> Lazio con <strong>mobilità </strong>sui siti operativi della zona assegnata.</p><p>🧭 <strong>Ruolo HR a 360°</strong>, con <strong>alto livello di autonomia</strong> e responsabilità diretta sul perimetro assegnato.</p><p>🌱 <strong>Opportunità di crescita professionale</strong> in un contesto multinazionale strutturato e in continua evoluzione.</p><p>💡 Possibilità di avere <strong>impatto reale</strong> contribuendo allo sviluppo di <strong>progetti HR strategici e di relazioni industriali</strong>, lavorando a stretto contatto con il management.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilità principali:</strong></p><p><br></p><ul><li>Supporto HR alla leadership come <strong>partner strategico di business</strong>.</li><li>Presidio HR dei siti della zona assegnata, con <strong>presenza sul territorio</strong>.</li><li>Gestione dei processi HR core: <strong>selezione, performance management,</strong> people development, engagement.</li><li>Gestione delle <strong>relazioni sindacali</strong> a livello locale, di sito, e territoriale.</li><li>Analisi dati a supporto delle decisioni di business.</li><li>Collaborazione con i team HR centrali (TA, L&D, C&B, ER/IR).</li><li>Supporto a progetti di <strong>change management</strong>, riorganizzazioni e tematiche organizzative.</li></ul><p><br></p><p><strong>Requisiti:</strong></p><p><br></p><ul><li>Laurea preferibilmente in ambito economico o giuridico o Master post lauream in ambito Risorse Umane.</li><li><strong>7-10 anni di esperienza</strong> in ruoli di HR Business Partner o HR Generalist evoluti, preferibilmente in contesti multinazionali, industriali o logistici.</li><li><strong>Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e industriali</strong>.</li><li><strong>Disponibilità a frequenti spostamenti</strong> sui siti della zona assegnata.</li><li><strong>Inglese fluente</strong>.</li><li>Ottime capacità relazionali, orientamento al business e problem solving.</li><li>Autonomia, flessibilità e capacità di operare in contesti complessi e dinamici.</li></ul><p><br></p><p>Se cerchi un ruolo HR <strong>strategico, concreto e fortemente connesso al territorio</strong>, questa è la tua opportunità.</p><p><br></p><p>🚀 <strong>Unisciti a GXO. Be part of something big.</strong></p>