PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO: /strong /ppSiamo alla ricerca di un strongProject Manager /strong per un nostro partner, leader nel settore civile, presso una delle loro sedi su La Spezia, in modalità ibrida, per un importante progetto in ambito infrastrutturale. /ppbr/ppbr/ppResponsabilità principali /pulliPianificazione e controllo avanzamento lavori (scheduling, milestone, reportistica). /liliCoordinamento team tecnico, appaltatori e subappaltatori. /liliMonitoraggio costi e gestione budget, variazioni e valutazione rischi. /liliSupervisione delle attività in cantiere e gestione delle relazioni con il site management. /liliControllo qualità e conformità normativa (Sicurezza, Ambiente). /liliRedazione e aggiornamento della documentazione di progetto (Piani, report, verbali). /liliGestione commesse e interfaccia con committenza e stakeholder. /li /ulpbr/ppbr/ppRequisiti obbligatori /pulliLaurea in Ingegneria Civile o Edile. /liliAlmeno 2 anni di esperienza come Project Manager nel settore civile/edile. /liliPregressa esperienza operativa in cantiere (attività di supervisione/field engineering). /liliConoscenza pratica e comprovata esperienza d’uso di Primavera P6. /liliOttime capacità organizzative, di problem solving e di comunicazione. /liliDisponibilità a trasferte e presenza in cantiere secondo necessità. /li /ulpbr/ppbr/ppTitoli preferenziali /pulliCertificazioni in Project Management (es. PMP, PRINCE2). /liliEsperienza su progetti infrastrutturali complessi. /liliConoscenza di strumenti ERP e software di gestione commesse. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU! /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p