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TEMPORARY MANAGER
La risorsa verrà inserita all’interno dell’organico aziendale
Responsabilità Principali
* Collaborare con la Direzione all’organizzazione delle unità aziendali, definendo ruoli, responsabilità e compiti
* Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi istituzionali e di mercato
* Promuovere l’innovazione digitale e metodologica nei processi formativi e di selezione
* Analizzare e strutturare i processi e le procedure organizzative aziendali
* Assicurare la redazione e la diffusione della documentazione organizzativa (organigrammi, circolari, disposizioni interne, procedure)
* Coordinare tutte le fasi di gestione del personale: selezione, onboarding, valutazione, formazione
* Contribuire alla definizione delle politiche di sviluppo del personale, performance management e piani di carriera
* Definire e monitorare i KPI relativi all’efficienza delle risorse umane
Requisiti
* Laurea nell’ambito economico
* Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo manageriale
* Esperienza nella gestione del personale interno
Luogo di lavoro: Frattamaggiore (NA)
Tipologia contrattuale: PARTITA IVA
Orari di lavoro: Part Time (LUN-VEN)
Gli interessati, possono candidarsi allegando CV aggiornato acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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