Air Fire Spa, azienda Leader nel settore dell'impiantistica antincendio, in forte espansione in altri settori quali l'impiantistica in generale e l'edilizia civile/residenziale/commerciale/industriale, è alla ricerca di un/a PM antincendio da inserire nel reparto Antincendio a stretto contatto con il PMO di riferimento
Responsabilità principali
* Gestire e coordinare progetti di impianti antincendio (rivelazione fumi, sprinkler, evacuazione fumi e calore, spegnimento automatico, ecc.).
* Pianificare e monitorare tempi, costi e risorse di progetto.
* Coordinare team tecnici, progettisti, installatori e fornitori.
* Verificare la conformità alle normative antincendio vigenti e agli standard tecnici.
* Interfacciarsi con clienti, direzione lavori, enti di controllo e autorità competenti.
* Supervisionare le fasi di progettazione, installazione, test e collaudo degli impianti.
* Gestire la documentazione tecnica e amministrativa di progetto.
* Monitorare i rischi di progetto e proporre soluzioni tecniche e organizzative.
* Supportare le attività di preventivazione e sviluppo commerciale quando necessario.
Requisiti
* Laurea in Ingegneria (preferibilmente civile, meccanica o della sicurezza) oppure diploma tecnico con esperienza equivalente.
* Esperienza di 3–5 anni nella gestione di progetti antincendio o impiantistici.
* Conoscenza delle normative antincendio italiane e degli standard tecnici di settore.
* Esperienza nella gestione di cantieri e coordinamento di fornitori.
* Capacità di pianificazione e gestione budget.
* Ottime capacità organizzative e di problem solving.
* Buone capacità comunicative e di gestione degli stakeholder.
* Conoscenza di strumenti di project management (es. MS Project, Excel, software gestionali).
Cosa offriamo:
* Contratto CCNL Metalmeccanica PMI, 5 livello con Ral compresa tra (40k-50k) e comunque commisurata in base alla reale esperienza pregressa.
* Orario Full-time 09:00-18:00, Lunedi- Venerdi, Via Galileo Ferraris 27 (Cusago)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003.
L'annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente.
Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.