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Software developer plc & motion control

Calenzano
RISORS-E SRL
Sviluppatore software
50.000 € - 70.000 € all'anno
Pubblicato il 30 settembre
Descrizione

Overview Risors-e srl ricerca per azienda di consulenza ingegneristica in ambito industriale operante per grandi aziende un Software Developer PLC & Motion Control. Il candidato si occuperà di: sviluppo e implementazione di software PLC per macchine automatiche in ambiente Siemens TIA Portal e Allen-Bradley (Rockwell Studio 5000); programmazione e configurazione dei sistemi di motion control (gestione assi fisici e virtuali); partecipazione alle attività di collaudo interno e avviamento impianti presso clienti; collaborazione con i reparti di progettazione meccanica, elettrica e software; supporto alla documentazione tecnica del software sviluppato. Il candidato ideale deve possedere le seguenti competenze: diploma di Perito o Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria dell’automazione, elettronica, meccatronica o affini; buone competenze informatiche e di utilizzo del pacchetto Office; buona padronanza nella lettura di schemi elettrici e conoscenza architetture di automazione; gradita esperienza di almeno 2 anni nella programmazione PLC (TIA Portal e Allen-Bradley) & Motion; gradita esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo di applicativi per il controllo di macchine automatiche complesse, dotate di assi fisici e virtuali; gradita la conoscenza della lingua inglese (B2); richiesta disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero. Completano il profilo le seguenti caratteristiche: buone doti relazionali e comunicative; adattabilità e gestione delle priorità; autonomia organizzativa e orientamento al risultato; Condizioni e benefici contratto di inserimento full time commisurato all'esperienza e al profilo (RAL: 30K-45K); ambiente flessibile e dinamico; struttura organizzativa orizzontale; welfare aziendale; orario flessibile; supporto allo sviluppo professionale. Luogo di lavoro: Calenzano (FI) Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. J-18808-Ljbffr

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