Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management - per una società storica operante nel settore farmaceutico, ricerca un/una:
HR Manager
Responsabilità:
la risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, si occuperà di tutti gli aspetti organizzativi e procedurali legati alle Risorse Umane, coniugando le strategie e la visione con le esigenze di Business.
In particolare:
* Ideazione ed implementazione di strategie relative all’engagement, retention e attraction delle risorse;
* Creazione di un sistema di valutazione delle performance e gestione di una politica retributiva premiante;
* Sviluppo di piani di formazione ad hoc alle singole risorse;
* Monitoraggio del clima aziendale e creazione di politiche per la diffusione del wellbeing e appartenenza aziendale;
* Supporto e sinergia con il Management per nuove strategie e progetti di sviluppo.
* Consolidata esperienza nel ruolo di almeno 7-10 anni, maturata in aziende mediamente strutturate o start-up;
* Sarà considerato un plus la provenienza dal settore medicale-sanitario;
* Ottime competenze e conoscenza dei principali strumenti/gestionali relativi al personale;
* Capacità di leadership;
* Proattività, doti relazionali, capacità organizzative e flessibilità.
* Sede di lavoro: Milano;
* Possibilità di Smart Working;
* Disponibilità a muoversi sul territorio;
* Inquadramento e RAL saranno commisurati all'esperienza.