Capoturno – San Giovanni in Croce (CR)
Agripiù ricerca un/una Capoturno per azienda del settore alimentare sita nei pressi di San Giovanni in Croce (CR).
La risorsa si occuperà di:
Coordinare le attività delle linee di produzione
Gestire e organizzare il lavoro degli operatori di produzione.
Gestire l'avviamento linea, i cambi produzione e le attività di fine produzione.
Gestire eventuali assenze o variazioni nella composizione della squadra di produzione
Interfacciarsi con manutenzione, qualità e logistica per la gestione delle problematiche operative
Condizioni di lavoro:
Pregressa esperienza nel ruolo di capoturno
Pregressa esperienza nella gestione del team produttivo
Contratto: RAL 30-35k. Durata: scopo assunzione.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Operaio/a Metalmeccanico – San Giovanni in Corce (CR)
Lavoropiù Spa, Filiale di Mantova ricerca Operaio/a Metalmeccanico.
Orari di lavoro: 2 turni di lavoro diurni dal Lunedì al Venerdì, 5-13 o 13-21 o solo 13-21, 7,5h di lavoro pagate 8.
Tipo di contratto: somministrazione di lavoro.
Fascia di retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1 1784,94€ lordi o D2 1979,37€ lordi.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Impiego – Trattamenti Superficiali
Azienda cliente specializzata in trattamenti superficiali di varie tipologie di prodotti ricerca risorse da inserire nel loro processo produttivo e dovranno seguire le seguenti mansioni.
MANSIONI:
Montaggio e smontaggio prodotti su telai
Utilizzo di vasche e macchine di lavaggio industriale
Pulizia e sgrassaggio dei pezzi metallici prima del trattamento
Preparazione dei componenti per il coating
Controllo visivo della pulizia superficiale
Movimentazione pezzi e carico/scarico telai
Rispetto procedure chimiche e sicurezza
REQUISITI:
Precisione e organizzazione
Capacità nell'utilizzo di strumenti per il montaggio
Minima esperienza industriale
Disponibili a turni
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Operaio/a a Ciclo Continuo – Cernusco Lombardone
Lavoropiù S.p.A. ricerca un operaio/a a ciclo continuo per solida realtà presente nel territorio di Cernusco Lombardone.
Responsabilità:
Assemblaggio
Montaggio
Controllo qualità
Attività di precisione
Requisiti:
Automunito
Disponibile a lavorare a ciclo continuo
Dinamico
Motivato
In possesso di diploma (in qualsiasi ambito)
Contratto: 2 mesi iniziali + proroghe + scopo assunzione. Lavoro a tempo pieno. Fascia di RAL 25.000 – 30.000 €.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Reparto – Trafilazione
Reparto trafilazione: Conduzione macchine trafilatrici, riduzione diametro e calibrazione barre e billette d'acciaio. Caricamento del materiale. Controllo dei parametri di trafilatura. Verifica dimensionale del prodotto finito. Gestione ordinaria dell'impianto.
Requisiti:
Disponibilità a lavorare su turni o ciclo continuo
Esperienza pregressa in contesto metalmeccanico, preferibilmente nella lavorazione dell'acciaio (costituirà titolo preferenziale)
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Reparto – Rettifiche
Reparto rettifiche: Conduzione macchine rettificatrici, lavorazione superficiale e dimensionale di precisione delle barre. Settaggio della macchina. Controllo delle tolleranze dimensionali. Verifica qualitativa del pezzo lavorato.
Requisiti:
Disponibilità a lavorare su turni o ciclo continuo
Esperienza pregressa in contesto metalmeccanico, preferibilmente nella lavorazione dell'acciaio (costituirà titolo preferenziale)
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Tecnico/a Gestori Impianti Acque – Mantova
Lavoropiù Spa, Filiale di Mantova ricerca Tecnico/a Gestori Impianti Acque.
Responsabilità:
Campionamento delle acque reflue e/o fognarie
Piccola manutenzione elettromeccanica degli impianti (principale attività su impianti esterni)
Requisiti:
Diploma tecnico meccanico, elettrico o chimico equipollente
Capacità di svolgere piccole manutenzioni meccaniche/idrauliche
Disponibilità a spostamenti tramite furgone aziendale nei territori assegnati
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Magazziniere con Patentino del Muletto – Cazzago San Martino (BS)
Lavoropiù S.p.A. ricerca un Magazziniere con Patentino del Muletto per solida realtà presente nel territorio di Cazzago San Martino (BS).
Responsabilità:
Carico e scarico merci mediante utilizzo del carrello elevatore
Movimentazione e stoccaggio dei materiali all'interno del magazzino
Rifornimento delle linee produttive con le materie prime necessarie
Preparazione degli ordini e gestione delle spedizioni
Controllo della merce in entrata e in uscita e verifica della documentazione di trasporto
Utilizzo dei sistemi gestionali di magazzino per la registrazione delle movimentazioni
Requisiti:
Esperienza pregressa, preferibilmente maturata in contesti produttivi o logistici organizzati
Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità
Buona dimestichezza nell'utilizzo del muletto frontale
Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici e dei gestionali di magazzino
Disponibilità al lavoro su 3 turni
Precisione, affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in team
La retribuzione sarà commisurata all'effettiva esperienza del candidato (partendo da una base CCNL livello C2). La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
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