Il Gruppo Gaser è uno dei principali players nell'ambito dei trattamenti superficiali dei metalli, una realtà dal forte spirito innovativo e di respiro internazionale. Con 11 stabilimenti collocati nelle principali aree strategiche, 32 linee di produzione, 400 collaboratori qualificati e oltre 2800 clienti attivi, Gaser è un gruppo in rapida evoluzione, capace da tre generazioni di garantire pieno supporto alle imprese dei più diversi settori industriali. La nostra è una visione sostenibile, attenta a limitare l'impatto ambientale e a costruire un futuro ad alta tecnologia. Per la sede di Isola Vicentina (VI), siamo alla ricerca di un / a : HR Generalist - Amministrazione, Selezione e Sviluppo del Personale La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Risorse Umane e avrà un ruolo operativo e trasversale nella gestione del personale collaborando con la Direzione del Personale del Gruppo e con la Direzione di Stabilimento, con responsabilità diretta sull'amministrazione e l'elaborazione delle paghe, oltre ad attività di selezione e sviluppo organizzativo. Attività principali : - Elaborazione interna delle buste paga : inserimento presenze, calcolo retribuzioni, contributi, detrazioni, CU, F24, Uniemens; - Gestione completa del ciclo di vita del dipendente : assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni; - Rilevazione presenze, ferie, permessi, malattie e gestione degli eventi giustificativi; - Redazione e gestione di contratti di lavoro, lettere di incarico e comunicazioni obbligatorie; - Supporto nelle attività di reclutamento e selezione : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui; - Partecipazione all'organizzazione della formazione interna, piani di sviluppo e gestione fondi interprofessionali; - Elaborazione di report HR e supporto a progetti di miglioramento continuo delle pratiche aziendali. Requisiti : - Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o gestionale; - Esperienza consolidata nell'elaborazione delle buste paga e gestione amministrativa del personale; - Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici; - Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e della normativa del lavoro. Costituiscono titolo preferenziale : - Conoscenza di software paghe TeamSystem; - Esperienza anche parziale in selezione e formazione. Completano il profilo : precisione, riservatezza, orientamento al risultato, capacità relazionali e spirito di iniziativa. Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. Vuoi mettere a frutto le tue competenze in un contesto dinamico e strutturato? Unisciti al nostro team HR! Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr