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Capocantiere iv liv. edilizia civile (addetto/a a lavori di muratura e gestione dei cantieri/operai) (san giovanni teatino)

San Giovanni Teatino
MEGA
Capo cantiere
Pubblicato il 9 maggio
Descrizione

CAPOCANTIERE IV liv. EDILIZIA CIVILE (addetto/a a lavori di muratura e gestione dei cantieri/operai)

Sede di lavoro: San Giovanni Teatino (CH)

Azienda: MEGA S.p.A.

Contratto: Tempo completo (LUN–VEN)

CHI SIAMO: L’eccellenza nelle costruzioni e nell’inclusione

MEGA S.p.A. è una realtà leader nel panorama nazionale delle costruzioni generali, stabilmente inserita tra le Top 70 imprese edili italiane (classifica Guamari). Premiata con il Le Fonti Awards 2025 per Innovazione e Leadership e con l’Industria Felix Award per competitività e performance ESG, l’azienda opera secondo i più alti standard tecnologici (BIM Livello 3). Entrare in MEGA significa far parte di un ecosistema solido che promuove attivamente la cultura della parità, come testimoniato dalla nostra adesione ai principi della UNI PDR 125.

LA SFIDA: Leadership Aziendalista e Talento Professionale

Ricerchiamo un/una Capocantiere/a di IV Livello che agisca come un/una vero/a Product Manager dell'opera a lui/lei affidata. Non cerchiamo un/una semplice esecutore/trice, ma un/una professionista di alto profilo, profondamente aziendalista, che sposi la nostra filosofia e sia capace di portare risultati mensili concreti e di qualità superiore.

Dovrai essere un punto di riferimento tecnico e carismatico/a, capace di gestire il personale ottenendo il massimo da ogni sottoposto/a e agendo costantemente come trainer e formatore/trice per far crescere i gruppi di lavoro in modo affiatato e professionale.

LE TUE RESPONSABILITÀ

- Gestione Integrale: Coordinare tutte le fasi di organizzazione del cantiere, dalla cantierizzazione alla consegna finale del lavoro a regola d’arte.
- Leadership Operativa: Gestire squadre multidisciplinari con disciplina, assicurando il rispetto delle regole aziendali e delle tempistiche.
- Formazione sul Campo: Trasferire le proprie conoscenze tecniche ai/alle sottoposti/e, elevando lo standard professionale del team.
- Interfaccia Aziendale: Rapportarsi efficacemente con tutti i reparti (Ufficio del Personale, Amministrazione, Ufficio Acquisti, Logistica, Ufficio Tecnico).
- Controllo e Contabilità: Gestire la documentazione tecnica e la contabilità di cantiere con precisione e ordine.

REQUISITI TECNICI E PROFESSIONALI

- Esperienza ultraventennale: Maturata specificamente nel campo dell’edilizia, dell'impiantistica elettrica e termoidraulica civile.
- Know-how Tecnico Totale: Capacità di eseguire le opere autonomamente e, contemporaneamente, di dirigerne l’esecuzione perfetta da parte dei/delle sottoposti/e.
- Padronanza Strumentale: Capacità di utilizzo di tutti i macchinari e gli strumenti di cantiere.
- Eccellenza Comunicativa: Ottima padronanza della lingua italiana per la gestione documentale e per garantire la totale comprensione delle mansioni e delle norme di sicurezza da parte della squadra.
- Attitudine: Velocità, intraprendenza, ordine, disciplina e una fortissima motivazione orientata al risultato.

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE

- Inquadramento: IV livello edile CCNL Edilizia PMI.
- Retribuzione: Fisso mensile lordo di € 2.373,00.
- Premi: Sistema di premi legati al raggiungimento degli obiettivi.
- Bonus: Buoni spesa di circa € 8,00 per ogni giornata lavorata.
- Nota bene: Per la presente posizione non sono previsti vitto e alloggio a carico dell'azienda.
- Iter contrattuale: Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.

BENEFIT AZIENDALI

- Supporto allo sviluppo professionale e Aggiornamento continuo in Academy interna.
- Cellulare aziendale e abbigliamento tecnico/aziendale.
- Buoni pasto.
- Parcheggio libero in sede.
- Al passaggio a tempo indeterminato: Auto aziendale e Tablet aziendale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. MEGA S.p.A. garantisce un processo di selezione equo conforme alla UNI PDR 125.

Candidati ora se ritieni di avere l'esperienza e la leadership necessarie per rappresentare l'eccellenza di MEGA S.p.A. sul campo.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: €2.373,00 al mese

Benefit:

- Auto aziendale
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale

Sede di lavoro: Di persona

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