La Divisione Technical Engineering di RANDSTAD PROFESSIONAL, dedita alla ricerca e selezione di profili di Middle & Senior Management, ricerca per notevole azienda cliente:
SENIOR MANAGER / RESPONSABILE TECNICO COGENERAZIONE & EFFICIENZA ENERGETICA
La persona selezionata, che riporterà direttamente all'Amministratore Delegato, assumerà un
ruolo chiave
e
strategico
nella definizione e nell'implementazione della
roadmap tecnica e gestionale
dell'azienda in ambito cogenerazione ed efficienza energetica.
Il suo obiettivo primario sarà
massimizzare la performance
degli asset e la
redditività
dei progetti, fungendo da guida per la consulenza di alto livello offerta ai clienti.
Responsabilità Principali ? Definire la strategia di lungo termine per l'ottimizzazione degli impianti.
? Guidare l'implementazione delle tecnologie e condurre analisi di due diligence su nuovi investimenti.
? Agire come massima autorità tecnica per la cogenerazione e fornire consulenza strategica ai clienti key account sui benefici economici.
? Gestire in autonomia progetti complessi (dal concept all'opera) e assicurare il rispetto di budget e tempistiche.
? Negoziare e gestire le relazioni strategiche con fornitori e partner tecnologici.
? Strutturare e presentare business case e report di performance consolidati all'Amministratore Delegato per supportare le decisioni strategiche.
Requisiti e Competenze ? Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale (o equivalente).
? Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità tecnica e gestionale in contesti complessi con focus provato sulla cogenerazione ad alto rendimento.
? Conoscenza approfondita dei motori e impianti di cogenerazione e delle normative ARERA.
? Comprovata esperienza nella gestione di team e nella supervisione di risorse.
? Visione strategica, eccellenti doti di negoziazione e robusto orientamento al profitto.
? Ottima conoscenza della lingua inglese.
L'offerta:
La retribuzione sarà commisurata in base alla seniority del candidato
Sede di Lavoro:
La Spezia/Carrara
Per candidarvi o approfondire scrivetemi a
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.).
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