Hr payroll specialist

ATTAL GROUP, Agenzia per il lavoro, leader in Italia nel settore della ricerca e selezione di personale ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione commerciale una figura di:

HR PAYROLL SPECIALIST

Il profilo si occuperà delle seguenti attivita'

• Gestione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazione, passaggi di livello e cambi di mansione)
• Inserimento presenze
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro
• Inserimento anagrafico dei dipendenti
• Inserimento e controllo / contabilizzazione di ferie, permessi e straordinari
• Gestione e archivio registri relativo alla normativa del lavoro
• Redazione di report aziendali
• Comunicazioni obbligatorie e interfaccia con ufficio paghe
• Registrazione note spese

Requisiti richiesti

• Esperienza consolidata di almeno 4/5 anni in ambito PAY-ROLL
• Diploma o Laurea ad indirizzo economico, amministrativo o affine.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
• Capacità di organizzare il lavoro in autonomia, gestendo scadenze e priorità in modo efficace
• Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni.

Completano il profilo

Cerchiamo una persona dinamica, affidabile e orientata al risultato, caratterizzata da elevato senso di responsabilità, precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli. Completano il profilo buone capacità relazionali e comunicative, flessibilità operativa e attitudine a lavorare in contesti strutturati e in continua evoluzione.

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda con range retributivo: 27/30K
• Ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato alla valorizzazione delle competenze.
• Opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle proprie competenze tecnico-amministrative

Luogo di lavoro: Milano, zona Pagano

Orario di lavoro: Full Time LUN - VEN 08.30 - 17.30

La selezione è rivolta a candidatə di ogni genere, età, orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, etnia e credo religioso, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei principi di diversity & inclusion. Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 – 03/10/2012