Sai come funziona il nostro iter di selezione? scopri come aiutiamo le persone a trovare il lavoro giusto.
1 di 7: Candidati con Randstad
Candidarsi alle nostre offerte di lavoro è semplice. Dopo aver ricevuto la tua candidatura, la verificheremo per capire se è in linea con la posizione e con l'azienda.
2 di 7: Sarai ricontattato
Se c'è una effettiva corrispondenza con il ruolo per il quale ti candidi, ti contatteremo per uno scambio iniziale di informazioni e per fissare il primo colloquio.
3 di 7: Il colloquio conoscitivo
Ci racconterai di te, valorizzando sia le tue competenze tecniche sia gli aspetti più motivazionali e relazionali (le cosiddette hard e soft skills).
4 di 7: Verificheremo il tuo profilo
Ora abbiamo tutti gli elementi necessari per uno screening più approfondito del tuo profilo. Esamineremo anche le referenze che avrai eventualmente fornito.
5 di 7: È il lavoro giusto per te?
Il tuo profilo potrebbe essere in linea con questa opportunità. In alternativa, il tuo CV sarà conservato in banca dati a disposizione dei nostri recruiter.
6 di 7: Il colloquio in azienda
Ti aiuteremo ad affrontare al meglio l'ultima parte dell'iter di selezione. Faremo in modo che tu ti senta preparato e a tuo agio durante il colloquio in azienda. Buona fortuna!
7 di 7: Il tuo nuovo lavoro
Congratulazioni! Dopo le formalità contrattuali ti seguiremo durante la fase di inserimento in azienda. Il tuo primo giorno di lavoro ha inizio!
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Opportunità Lavoro: Operaio Tessile Addetto alla Cucitura
Sede di lavoro: Mirano (VE)
Tipologia contrattuale: Inserimento con contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione
Orario di lavoro: Full-time
Retribuzione oraria: 7-9€
Esperienza: non richiesta
Opportunità Lavoro: Addetto al Cucito
Luogo di lavoro: Arsego (PD)
Orario di lavoro: dalle 7.30 alle 17.30
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
Esperienza: 1 anno
Opportunità Lavoro: Addetto alla movimentazione biancheria ospedaliera e alla gestione del guardaroba
Ospedale di Dolo (VE)
Contratto iniziale di un mese con possibilità di proroga finalizzato all'inserimento diretto
CCNL Cooperative sociali livello A2 con successivo passaggio al livello B1
36 ore settimanali dal lunedì
14 gennaio 2026
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