Project Manager IT - InsuranceSei tu ad entrare nel nostro Team?
Hai l'abilità di pensare "out of the box", hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
ResponsabilitàTi occuperai del coordinamento di progetti di evoluzione dei processi e strumenti a supporto del business aziendale, attraverso l'applicazione e l'utilizzo di metodologie Agile e Scrum.Requisiti richiestiEsperienza come Project Manager di almeno 2 anni, preferibilmente presso primarie società di consulenza o in aziende caratterizzate da contesti dinamici ed internazionali.Buona conoscenza del settore Insurance.Conoscenza ed esperienza delle metodologie Agile e Scrum.Ottime doti relazionali, di gestione del team di lavoro e di relazione con le prime linee aziendali.Ottime capacità di analisi, sintesi e presentazione di temi complessi.Ottima conoscenza della lingua inglese.Capacità di pianificazione e gestione del tempo.Adattabilità e flessibilità.
Gestione dello stress.Capacità di analisi e sintesi.Spiccate doti comunicative e interpersonali.
Benefici
Crescita e Formazione – Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.Flessibilità e Work-Life Integration – Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro.Salute & Benefits – Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo.
Ticket restaurant e altri agevolazioni dedicati.Famiglia e Genitorialità – Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.Inclusione e Valori – Promuoviamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone.
Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. *****).
Valore, Persone e Tecnologia – Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
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