PbCHI SIAMO /b /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. /ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppNell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un bIngegnere Elettrico, con esperienza in ambito impiantistico, /bper un'opportunità, in presenza, presso la sede di una nostra Azienda partner a bMilano /b. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /pulliAnalisi e calcolo delle bcadute di tensione /b su linee e impianti elettrici. /lilibVerifica delle installazioni e delle liste cavi /b, assicurando la coerenza con gli schemi elettrici e le specifiche di progetto. /lilibControllo e verifica delle apparecchiature elettriche (equipments) /b installate. /lilibAttestazione e validazione dei quadri elettrici /b, con controllo della documentazione tecnica. /lilibVerifica delle canalizzazioni elettriche /b (layout, dimensionamenti e percorsi). /liliSupporto alle attività di revisione documentale e alla redazione di report tecnici. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliLaurea in bIngegneria Elettrica /b o titolo equivalente. /liliFamiliarità con la progettazione di impianti elettrici BT/MT e con i principali standard di riferimento. /liliConoscenza di base di software CAD per la stesura e revisione di schemi elettrici. /liliBuone capacità di analisi, precisione e attitudine al lavoro in team. /liliConoscenza dell’binglese a livello B1/B2 /b (non requisito vincolante). /li /ulpbr/ppbThe world needs you /b /ppbAGAP2 /bè un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pulliI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /li /ul