Azienda commerciale seleziona una risorsa da inserire nell'Ufficio Risorse Umane. La risorsa sarà responsabile del supporto alla gestione del personale, garantendo la corretta applicazione delle procedure interne e delle normative vigenti, contribuendo al buon funzionamento dell’area HR all’interno di un contesto dinamico e orientato al cliente.
Mansioni principali:
- Gestione e aggiornamento delle pratiche del personale (assunzioni, contratti, cessazioni)
- Controllo della corretta applicazione delle procedure interne e delle normative di legge
- Supporto nella gestione di presenze, ferie, permessi e straordinari
- Predisposizione di reportistica periodica per il management
- Collaborazione con altri reparti (commerciale, amministrativo, logistico) per garantire il corretto flusso delle informazioni HR
- Supporto operativo nelle attività amministrative legate al personale
Requisiti richiesti:
- Diploma di maturità
- Conoscenza del pacchetto Office
- Conoscenza delle normative di legge vigenti in materia di lavoro
- Buone capacità organizzative
- Ottime doti relazionali e proprietà di linguaggio per una corretta comunicazione
Offerta:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi. Orario full time, 40 ore settimanali.
