Azienda operante nella vendita di bevande calde a marchio aziendale ricerca una figura da inserire nell’Ufficio Risorse Umane, con il compito di supportare la gestione del personale e i processi organizzativi interni.
Responsabilità principali
* Supporta la gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie, pratiche HR)
* Collabora ai processi di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati
* Cura l’onboarding dei nuovi inserimenti e la gestione della documentazione
* Supporta le attività di formazione interna e sviluppo organizzativo
* Contribuisce alla definizione e applicazione delle procedure HR in linea con la crescita aziendale
* Fornisce assistenza ai dipendenti per tematiche operative o amministrative.
Requisiti
* Esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrazione del personale
* Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali strumenti digitali HR
* Precisione, riservatezza e buone capacità relazionali
* Attitudine al lavoro organizzato e al supporto trasversale delle funzioni aziendali
* Preferibile esperienza in contesti strutturati o aziende del settore servizi.
Offerta
* Contratto di lavoro full time di 6 mesi prorogabile
* Telefono aziendale.
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