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Responsabile Operativo Settore: Edilizia / Prefabbricati / Carpenteria MetallicaVerifica la tua compatibilità con questo annuncioDescrizione annuncioPer azienda cliente Settore: Prefabbricazione - Strutture industriali, Settore: Edilizia, siamo alla ricerca di:1 Responsabile di Produzione, per la sede in prov. di BeneventoLa risorsa si occuperà di: Coordinare e Integrare l'intera organizzazione aziendale, trasformando reparti operativi già esistenti in un sistema strutturato, efficiente e digitalizzato.Responsabilità principali Pianificazione settimanale della produzioneDefinizione priorità e sequenze produttiveVerifica disponibilità materiali e accessoriCoordinamento casseforme e cicli produttiviCollegamento con montaggi e trasportiProgrammazione consegne e logisticaCoordinamento con ufficio venditeIntroduzione sistemi digitali e KPICoordinare uomini, tempi, materiali e consegne evitando ritardi e sovrappo Competenze obbligatorie richieste Laurea in Ingegneria Edile, diplomi di Geometra o titolo di studio equipollente e esperienza pregressa maturata nei settori Edilizia, in particolare prefabbricati, Carpenteria Metallica / Strutturale PesanteLettura disegni esecutiviGestione produzione industrialeEsperienza montaggi e logisticaCapacità organizzative e leadership operativaUtilizzo sistemi informatici Competenze preferenziali Dimestichezza ERP/MESPadronanza Excel avanzatoDimestichezza Power BICompetenze di Pianificazione DigitalePadronanza Cultura Lean e miglioramento Continuo Pocessi Completano il profilo Ottime capacità comunicative e relazionaliForte capacità di coordinamento / leadershipCapacità di problem solvingPensiero creativo ed orientato all'innovazione Sede: Prov di BeneventoOrario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sedeInquadramento: Ccnl Metalmeccanico a tempo determinato / Indeterminato livello: Quadro - Ral: 50 - 60 kIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento#J-18808-Ljbffr
