Responsabile tecnico di cantiere

Il Gruppo AVR è rappresentato per il settore AMBIENTE dalla società controllata AVRpA S.P.A., che opera in interventi di bonifica di siti contaminati, servizi di igiene urbana e impianti di trattamento rifiuti. Realizza inoltre opere pubbliche e/o private e lavori di manutenzione di infrastrutture.

La risorsa, riportando al Responsabile di Commessa e operando in stretto raccordo con la Direzione Tecnica, avrà il compito di gestire il cantiere nella sua interezza sotto il profilo tecnico, organizzativo e amministrativo, garantendo l’avanzamento delle attività di bonifica amianto e strip out, il coordinamento delle risorse di campo, la corretta tenuta della contabilità di cantiere e i rapporti operativi quotidiani con Committente, subappaltatori ed enti di controllo.

• Gestire la conduzione complessiva del cantiere, assicurando rispetto di cronoprogramma, budget, qualità esecutiva e piani di lavoro approvati.
• Coordinare Capo Cantiere, squadre operative, fornitori, subappaltatori e servizi tecnici di supporto, definendo priorità e sequenze operative.
• Curare i rapporti giornalieri con Committente, Direzione Lavori, CSE, laboratori e enti di controllo, partecipando alle riunioni di coordinamento e predisponendo i relativi verbali.
• Presidiare la contabilità di cantiere e la rendicontazione tecnico-economica: misurazioni, rapportini, SAL, consuntivi, varianti, riserve e aggiornamento avanzamento lavori.
• Pianificare approvvigionamenti, mezzi, attrezzature, smaltimenti e logistica di cantiere garantendo continuità produttiva.
• Monitorare l’andamento dei costi e della produttività, segnalando tempestivamente criticità e proponendo azioni correttive al Responsabile di Commessa e Direzione Tecnica.
• Sovrintendere alla corretta gestione documentale e autorizzativa della commessa, inclusi accessi, trasmissioni, report e scadenziari verso la sede centrale.
• Collaborare con RSPP/ASPP e CSE per l’applicazione delle procedure di sicurezza e ambientali, presidiare le prescrizioni degli enti e verificare la corretta attuazione sul campo.

• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione tecnica di cantieri complessi (edilizia, bonifiche, strip out, impiantistica o grandi ristrutturazioni), preferibilmente in contesti urbani complessi o edifici in esercizio.
• Conoscenza della contabilità di cantiere, della rendicontazione lavori, dei SAL e delle principali dinamiche tecnico‑amministrative di commessa.
• Capacità di pianificazione e controllo di cronoprogrammi, approvvigionamenti, subappalti e avanzamento lavori.
• Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, Outlook) e buona conoscenza di strumenti di programmazione lavori e lettura di elaborati tecnici.
• Conoscenza di base del D.Lgs. 81/2008, del D.Lgs. 152/2006 e della normativa operativa applicabile a cantieri di bonifica amianto.
• Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline tecniche equivalenti;
  saranno valutati anche diplomati tecnici con esperienza significativa e coerente con il ruolo.

• Esperienza pregressa in bonifica amianto e/o in cantieri di strip out e riqualificazione in edifici di pregio o in uso.
• Attestato di frequenza ai corsi regionali ai sensi della Legge 27 marzo 1992, n. 257 e del DPR 8 agosto 1994.

Completano il profilo ottime doti organizzative e di leadership, capacità comunicative e relazionali, nonché uno spiccato orientamento al risultato ed alla gestione delle priorità in contesti di elevata complessità.

Sede di lavoro: Roma (RM). È richiesta la disponibilità alla reperibilità e a possibili turnazioni.

RAL: 40K‑45K, commisurata all’esperienza maturata nel ruolo.

Per la posizione ricercata è prevista l’applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo alle Imprese Edili ed Affini (Industria).

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

L'azienda garantisce pari opportunità di accesso al lavoro, assenza di discriminazioni e applicazione dei principi di equità e trasparenza retributiva.

I dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.