Gruppo specializzato in produzione di prodotti chimici - Ottima opportunità di crescita in contesto dinamico Azienda: Gruppo specializzato in produzione di prodotti chimici, con sede in provincia di Monza L'HR C&B, a diretto riporto del Group HR Manager, si occuperà di: - contribuire a definire e gestire le attività legate allo sviluppo HR tra cui percorsi di carriera, retention, compensation and benefit per tutto il Gruppo; - gestire i sistemi di reportistica contribuendo allo sviluppo di modelli di analisi KPI tramite l'utilizzo di Excel; - elaborare e monitorare il Budget e il Forecast del personale, secondo le linee guida di Gruppo; - aiutare a condurre le analisi di posizionamento retributivo sia interno che esterno; - aggiornare periodicamente i benchmark retributivi al fine di produrre analisi e comparazioni dei mercati di riferimento; - gestire le assicurazioni ed i benefit aziendali di tutto il Gruppo; - supportare l'implementazione e l'aggiornamento dei tool HR per le tematiche di competenza; - aggiornare i documenti, le policy/procedure o i regolamenti; - supportare il manager nel confronto con il business per accogliere fabbisogni delle persone e dei team in termini di compensation e di sviluppo di carriera; Competenze ed esperienza: Il profilo ricercato dovrà avere i seguenti requisiti: - Laurea (gradito plus in ambito Economico o Ingegneristico); - almeno 3 anni di esperienza in ruolo simile in contesti internazionali; - ottima conoscenza dell'applicativo Office365, in particolare di Excel, e dei sistemi gestionali HR; - ottima conoscenza della lingua inglese; - precisione, attenzione al dettaglio e alla riservatezza; - spirito analitico e orientamento al dato; - proattività, senso di ownership e atteggiamento di business partner con le altre funzioni. Completa l'offerta: Ottima opportunità di crescita in Gruppo di produzione di prodotti chimici. Tempo indetermianto RAL: 35.000/40.000€ bonus