Per il potenziamento dell’ Ufficio Gestione del Personale, siamo alla ricerca di una figura
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Senior con esperienza in APL, da inserire nella gestione operativa dei processi HR. La persona ideale è precisa, affidabile e orientata alla soluzione dei problemi.
Responsabilità principali
Gestione dell’intero processo di recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e selezione dei candidati)
Attivazione e gestione dei rapporti di lavoro in somministrazione, in conformità alla normativa vigente
Stesura e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni)
Inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali HR
Rilevazione, controllo e validazione delle presenze dei lavoratori somministrati
Interfaccia con clienti e lavoratori per la gestione operativa dei rapporti di lavoro
Supporto nella gestione amministrativa del personale (comunicazioni obbligatorie, documentazione, archiviazione)
Collaborazione con il consulente del lavoro e supporto ai processi di elaborazione paghe
Attività di onboarding e supporto ai lavoratori durante tutto il ciclo di vita contrattuale
Diploma o Laurea in ambito amministrativo, giuridico, economico o HR
Spiccate capacità organizzative
Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Intiway e Zucchetti
Inserimento in un team xjrgpwk strutturato e collaborativo
Ambiente dinamico e in crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionale
RAL commisurata alla seniority
Informativa pari opportunità e privacy. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati ai sensi del GDPR – Regolamento UE 2016/679.
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