Se hai passato anni
in produzione, se sai cosa vuol dire rispettare una consegna, risolvere un problema al volo e tenere insieme persone, tempi e qualità, se per te “capo” non significa stare in ufficio ma
essere il riferimento del reparto, continua a leggere. Per una realtà industriale internazionale in forte crescita, stiamo costruendo il team produttivo della nuova sede di
San Pietro Mosezzo (NO)
e cerchiamo un
Assemblatore Meccanico Capo
che prenda in mano il reparto e lo faccia funzionare davvero. Qui non cerchiamo solo competenza tecnica, ma
responsabilità, presenza e leadership sul campo. Cosa farai ogni giorno Organizzerai il lavoro quotidiano del reparto assemblaggio, dando priorità, ritmo e metodo. Coordinerai le persone, affiancandole quando serve e formando chi deve crescere. Ti assicurerai che gli standard di qualità siano rispettati, senza compromessi. Metterai le mani in pasta quando necessario, perché conosci il lavoro e non hai problemi a farlo. Farai in modo che sicurezza, ordine e metodo (5S) non restino parole su un foglio. Sarai il punto di riferimento tra produzione e azienda per tutto ciò che riguarda l’assemblaggio. Chi stiamo cercando Una persona che: Viene dal mondo dell’assemblaggio meccanico e lo conosce sul serio. Sa leggere il disegno meccanico senza esitazioni. Competente nel metodo 5S (Seiri, Seiton, Seiso,Seiketsu, Shitsuke) Ha già coordinato persone o reparti, anche piccoli. Ha senso di responsabilità, concretezza e autorevolezza naturale. È un plus se… Hai esperienza in contesti strutturati (linee, impianti, macchinari complessi). Hai dimestichezza con temi di sicurezza, organizzazione della produzione e gestione del reparto. Ti interessa crescere insieme a un reparto che oggi si sta costruendo, non semplicemente “entrare in qualcosa di già fatto”. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato, costruito sull’esperienza reale della persona. Buoni pasto e bonus legati ai risultati produttivi. Formazione tecnica sui macchinari. Possibilità di trasferte occasionali. Un ruolo chiave in un reparto che nascerà anche grazie a te. Se ti riconosci più in un capo reparto che guida con l'esempio che in un immediato supervisore, inviaci il tuo CV.