Assistant Store Manager - Parco Da Vinci, Roma
Responsabilità
- Coordinare la gestione dello staff del negozio, supervisionandone l’organizzazione dei turnazioni e la formazione, monitorandone le performance e promuovendone la crescita.
- Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio sulla base delle priorità, del periodo e dello staff, in accordo con Store Manager.
- Raggiungere i target di vendita e determinare, insieme allo Store Manager, le strategie di marketing del negozio analizzando i dati di vendita/KPIs e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato e gestendo lo stock delle merci.
- Assicurarsi che i clienti vivano la miglior esperienza possibile in negozio, seguendo i valori e le linee guida aziendali sulla vendita.
- Assicurarsi che il negozio sia accattivante, che i prodotti e le vetrine siano allestite in maniera efficace e sulla base delle direttive aziendali, per massimizzare le vendite e la crescita del negozio, in funzione anche le regole dell'Outlet.
Requisiti
- Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo o 3 anni di esperienza nel retail.
- Essere una persona dinamica e proattiva, altamente organizzata, con un’ottima propensione al multi-tasking e ambiziosa.
- Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team.
- Capacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPIs.
- Comprovata capacità di orientare e di offrire un’ottima customer experience – indipendentemente dalle situazioni.
- Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare le azioni rilevanti allo Store Manager.
- Esperienza nell’organizzazione, pianificazione ed esecuzione di eventi per attirare l’interesse dei visitatori, generando curiosità e traffico.
- Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
- Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus.
Cosa Offriamo
- La solidità di un gruppo retail internazionale affermato con 700 negozi in Europa e in continua crescita.
- Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante che favorisce la crescita professionale e personale.
- Formazione continua con affiancamento costante da parte dello Store Manager e del management.
- Ottime possibilità di carriera – meritocrazia e crescita interna.
- Contratto stabile e proporzionato alle responsabilità.
- Benefici aziendali: scontistica dedicata al personale, buoni pasto.
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