Ph3Profilo aziendale /h3 pCerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo e innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. /p h3Responsabilità /h3 ul liContribuire alla redazione, aggiornamento e sviluppo del piano degli acquisti (Master Plan) in collaborazione con le altre funzioni interessate a partire dal Cliente Interno; /li liContribuire allo sviluppo dei progetti di sourcing, valutando e definendo preventivamente la strategia di gara ed il corretto approccio negoziale; /li liPredisporre tutta la documentazione necessaria per l’iter di sourcing in collaborazione con le varie funzioni aziendali (cliente interno, legale ecc.). /li liGestire operativamente il processo di acquisto dalla richiesta d’offerta alla formalizzazione del contratto e successive revisioni tramite l’utilizzo di strumenti aziendali (es. piattaforme di e-procurement come Jagger One; ERP aziendali come SAP) e nel rispetto delle regole aziendali; /li liGestire le negoziazioni e la relazione commerciale con i fornitori nonché la relazione operativa con i Clienti Interni nell’ambito dei progetti assegnati; /li liIndividuare strategie o soluzioni di acquisto alternative e/o innovative attraverso l’analisi dei dati storici e di mercato al fine di ottimizzare la spesa; /li liPartecipare proattivamente a progetti funzionali ed interfunzionali. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea Triennale/Magistrale in Ingegneria, Economia e Management o Giurisprudenza o equivalenti; /li liOttima conoscenza Office; /li liTecniche negoziali, metodologie e strumenti di Project Management; /li liAnalisi quantitativa ed elaborazione dati; /li liPatente B. /li /ul h3Preferenze /h3 ul liEsperienza di almeno triennale nell’ambito degli acquisti, preferibilmente maturata all’interno di realtà strutturate, oppure valutiamo positivamente anche profili che, pur non avendo svolto il ruolo di buyer, abbiano operato come Project Manager nei settori Lavori/Construction o ICT (Information Communication Technology). Sviluppando una solida conoscenza dei processi di approvvigionamento, delle dinamiche di fornitura e delle logiche di gestione contrattuale specifiche dei due settori; /li liOttima conoscenza Piattaforme di e-procurement; /li liForte orientamento al cliente / Integrità ed etica professionale; /li liEsperienza come Project Manager in ambito procurement; /li liEsperienza lavorativa in ambito approvvigionamenti e/o gare di appalto di almeno 2 anni; /li liAttitudine ed esperienza al lavoro in contesti operativi di medie e grandi dimensioni, in particolare di estrazione industriale o utilities; /li liConoscenze ed applicazione operativa della normativa di appalto pubblico - normativa comunitaria, nazionale e della Provincia Autonoma di Trento; /li liInglese B2. /li /ul h3Altre Informazioni /h3 ul liOrario di lavoro: 38 ore settimanali; /li liContratto a tempo indeterminato; /li liRAL indicativa: 30.000 - 45.000 euro; /li liIl gruppo valorizza le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato; /li liPrima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali; /li liIl processo di selezione prevedrà assessment e colloqui individuali; /li liNon accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia. /li /ul h3Informazioni di contatto /h3 pPer ulteriori informazioni contattare il team Recruiting Onboarding all’indirizzo e-mail /p h3Impegno verso la diversità /h3 bPromuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. /b /p #J-18808-Ljbffr