Tecnico attrezzeria

• Azienda solida e storica
• Ruolo con possibilità di crescita

Il nostro cliente è una realtà del settore Industrial / Manufacturing, affermata e strutturata, con una solida presenza sul mercato e un'organizzazione di medie dimensioni, impegnata nell'innovazione e nell'eccellenza produttiva.

• Gestire e manutenere le attrezzature di produzione garantendo la loro efficienza.
• Effettuare interventi di riparazione e calibrazione degli strumenti tecnici.
• Collaborare con il team di ingegneria per migliorare i processi produttivi.
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.
• Supportare la progettazione e l'implementazione di nuove attrezzature.
• Monitorare e analizzare le performance delle attrezzature per ottimizzarne l'utilizzo.
• Preparare report tecnici e documentazione sulle attività svolte.
• Formare il personale sull'utilizzo corretto delle attrezzature.

Un candidato ideale per il ruolo di Tecnico Attrezzeria dovrebbe avere:

• Formazione tecnica in ambito ingegneristico o equivalente.
• Esperienza nel settore Industrial / Manufacturing o in ambiti affini.
• Conoscenza delle attrezzature di produzione e delle normative di sicurezza.
• Capacità di problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
• Competenze nell'uso di strumenti di diagnostica e calibrazione.
• Attitudine al lavoro in team e buone doti organizzative.

• Contratto a tempo indeterminato in un'azienda del settore Industrial / Manufacturing.
• Retribuzione competitiva tra EUR 40,000 e EUR 50,000.
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente strutturato.
• Possibilità di lavorare a Cremona, Cr, in un contesto stimolante e innovativo.

Se questa opportunità come Tecnico Attrezzeria ti interessa, non esitare a candidarti.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.