Ph3Job Overview /h3 pIl/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione dei processi di filiale in termini di soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, di copertura degli ordini, di erogazione del servizio e di presidio sui processi amministrativi. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestire tutte le fasi della selezione del personale: reclutamento, colloquio, testing, presentazione dei candidati al cliente, monitoraggio del processo di inserimento. /li liAnticipare eventuali nuove esigenze mediante proattiva delle migliori candidature e, in collaborazione con il responsabile funzionale, sviluppare le opportunità sui servizi offerti dal Gruppo in Italia, in particolare nell’ambito del Permanent Placement. /li liGestire in maniera autonoma le attività relative agli aspetti amministrativi della filiale: gestione dei lavoratori somministrati (assunzioni/proroghe/cessazioni, documentazione, controllo bollettini, monitoraggio assenze, consegna cedolini), aspetti contabili: emissione/fatture, monitoraggio/recupero crediti, gestione cassa. /li liResponsabile del contatto con enti (INPS, INAIL, Centro per l’Impiego, Questura) per comunicazioni obbligatorie relative ai contratti attivati. /li liPrepara e pubblica inserzioni online e promuove le opportunità professionali sui principali social network. /li liCollabora con Mylia per l’erogazione dei corsi finanziati. /li liMonitora la soddisfazione del cliente e del candidato/lavoratore. /li liOrganizza le presentazioni dei candidati presso il cliente. /li liRealizza attività di Permanent Placement. /li liRicerca i candidati nel database aziendale e altri tools online: social recruiting. /li liConduce colloqui di selezione e somministra test/assessment. /li liMette in atto azioni volte a fidelizzare i clienti. /li liControlla i contratti, i bollettini e le buste paga dei lavoratori. /li liGestisce e monitora il processo di attivazione della FEA per clienti e lavoratori. /li liGestisce la cassa e analizza i risultati della filiale. /li liContatta il cliente per il recupero crediti. /li liMonitora l’impatto sui costi dell’assenteismo dei lavoratori e ne gestisce proroghe e documentazione. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLaurea in materie umanistiche, economico‑giuridiche o Diploma tecnico (Ragioneria). /li liAlmeno 2 anni di esperienza in posizioni analoghe, preferibilmente in agenzie per il lavoro. /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook, in particolare Excel. /li liConoscenza della lingua inglese (A2). /li liPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi. /li liCapacità di analisi e problem solving. /li liCustomer orientation. /li /ul h3Additional Requirements /h3 pDisponibilità a viaggi e spostamenti: No. /p h3EEO Statement /h3 pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr