Umana S.p.A. cerca CAPOREPARTO PRODUZIONE per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria elettrica ed elettrotécnica. La figura ricercata si occuperà di coordinare e supervisionare le attività di produzione, garantendo il rispetto dei piani di lavoro e degli standard qualitativi. Avrà inoltre il compito di gestire il personale del reparto, promuovendo un clima di lavoro positivo e produttivo. Sarà responsabile dell'ottimizzazione dei processi produttivi e della risoluzione di eventuali problemi tecnici. Responsabilità: - Coordinamento delle attività di produzione: dovrà garantire il rispetto dei piani di lavoro e degli standard qualitativi. - Gestione del personale: dovrà promuovere un clima di lavoro positivo e produttivo, gestendo le risorse umane in modo efficace. - Ottimizzazione dei processi produttivi: dovrà individuare e implementare soluzioni per migliorare l'efficienza produttiva. - Risoluzione di problemi tecnici: dovrà intervenire prontamente in caso di problemi o malfunzionamenti, garantendo la continuità della produzione. Requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli di caporeparto o simili nel settore industriale. - Conoscenza dei principi di gestione della produzione. - Capacità di gestire e motivare il personale. - Competenze tecniche nel settore elettrico ed elettrotecnico. - Capacità di problem solving e gestione dello stress. - Buone competenze organizzative e di pianificazione. - Disponibilità a lavorare su turni. - Diploma o laurea in ingegneria o discipline tecniche. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.