Per l’area Technical Operations della BU Reserve sita all’interno dell’Headquarter di Montecchio Maggiore (VI), stiamo ricercando un/una:
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
-Comprensione dei requisiti delle specifiche tecniche (compresi gli accessori) e definizione della soluzione tecnica più appropriata
-Creazione e gestione della documentazione relativa al progetto
-Collaborazione con i reparti interni strettamente legati ai progetti (acquisti, vendite, customer service)
-Collaborazione con partner esterni (fornitori, assemblatori) per garantire che le specifiche del prodotto siano valide e rispettate
-Implementazione delle modifiche di progetto
-Visita ai siti di produzione e di installazione.
Requisiti della posizione:
-Diploma tecnico ad indirizzo meccanico (e/o Laurea in Ingegneria Meccanica)
-Buon utilizzo di AutoCAD 2D e conoscenza di Inventor 3D (o similare)
-Comprensione del layout delle installazioni di sistemi a batteria
-Capacità di leggere e sviluppare schemi elettrici
-Buona conoscenza di Microsoft Office
-Livello base di inglese (minimo B1)
-Esperienza pregressa 1 - 5 anni in un ruolo simile.
Requisiti della persona:
-Abilità interpersonali e comunicative
-Capacità analitiche
-Attitudine alla risoluzione dei problemi
-Proattività e approccio orientato al cliente
-Flessibilità.
Luogo di lavoro:Montecchio Maggiore (VI).
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77.
Fiamm Energy Technology S.p.A. crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’equità, e quindi l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni di tutti i nostri stakeholder (dipendenti, clienti, fornitori etc.).
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci sui criteri delle competenze, delle qualifiche e dell'esperienza. Inoltre, ci impegniamo ad utilizzare un linguaggio inclusivo, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione (di religione, razza, colore, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, età, altezza, peso, stato civile, disabilità, credo politico o sindacale o altre caratteristiche personali) o pregiudizio di genere.
Qualora, a conclusione del processo di selezione, si costituisse un rapporto di lavoro, nell’ambiente di lavoro si pone attenzione ai comportamenti che devono essere volti a rispettare la dignità della persona e, con essa, la personalità morale.
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