Senior HR Business Partner (m/f/d), bolzanoClient:alpitronicLocation:Job Category:OtherEU work permit required:YesJob Reference:546538236775969587233710Job Views:4Posted:10.03.2026Expiry Date:24.04.2026Job Description:Per la nostra sede di Bolzano cerchiamo un Senior HR Business Partner (m/f/d)LE SUE MANSIONI
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Comprendere, applicare e comunicare la strategia HR in tutte le attività quotidianePrimo punto di riferimento per consigliare e supportare i dipendenti e i manager a tutti i livelli sulle questioni relative alle risorse umaneEseguire tutti i processi del ciclo di vita dei dipendenti, dal primo all'ultimo giorno di lavoro in aziendaSupportare da vicino i processi di cambiamento e sviluppo organizzativo e assicurare un approccio strutturato allo sviluppo delle competenze (definizione e implementazione di piani di carriera, percorsi di crescita, skill matrix, ecc.)Gestire i procedimenti disciplinari in conformità con la normativa vigente e le policy aziendaliGarantire la conformità con i requisiti legali (audit della previdenza sociale, autorità fiscali, ufficio del lavoro/previdenza sociale, GDPR, assicurazione sanitaria)Stretta collaborazione con l'amministrazione del personale e con tutte le altre aree HR per garantire l'accuratezza dei dati/documentazione e il miglior servizio ai dipendenti
COSA CERCHIAMO
Pluriennale esperienza nel ruolo di HR Generalist/HR Business PartnerConoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti sul lavoro per garantire la conformità aziendaleComprensione dei modelli organizzativi aziendali e in particolare dei processi legati a tematiche di risorse umane; esperienza nell'implementazione di strategie HR che supportino gli obiettivi aziendaliEsperienza nella gestione di programmi di formazione e sviluppo del personale e conoscenza dei sistemi di valutazione delle prestazioni, compresi i feedback a 360° e l'analisi delle competenzeCapacità di comunicare in modo chiaro ed efficace sia con i dipendenti che con i managerEmpatia e intelligenza emotivaCapacità di problem solving, di identificare xrdztoy i problemi e trovare soluzioni efficaci per l'aziendaCapacità di lavorare in modo indipendente e in team e di collaborare con il Management, il team di Talent Acquisition e l'amministrazione del personaleOttima conoscenza dell'inglese, dell'italiano e del tedesco
COSA OFFRIAMO
Ambiente di lavoro stimolante in un team giovane e dinamicoInnovativi progetti hi–tech nel settore della mobilità elettricaOpportunità di carriera all'interno di un'azienda in forte espansionePossibilità di formazione professionale continuaPacchetto retributivo interessante con sistema premiante sulla base dei risultati ottenutiBenefit aziendali
Attendiamo la sua candidatura!#J-18808-Ljbffr