Ruolo: HR SPECIALIST
La figura richiesta si occuperà delle seguenti attività:
- Amministrazione del personale: predisporre e gestire in autonomia contratti di lavoro, assunzioni, cessazioni.
- Preparare, aggiornare ed archiviare la documentazione HR.
- Rapporto diretto con le agenzie interinali per la gestione dei lavoratori somministrati.
- Elaborazione dati: utilizzo giornaliero del gestionale per il monitoraggio e rilevamento delle presenze, ferie, permessi e malattie.
- Supporto al payroll: fornire tutti i dati necessari alla corretta elaborazione delle buste paghe e relativo controllo delle stesse.
- Gestire in autonomia le presenze e le paghe aziendali (gradita la conoscenza del programma Zucchetti).
- Compliance normativa: assicurare che tutte le pratiche siano conformi alle normative del lavoro ed alle politiche aziendali.
- Formazione e sviluppo: promuovere, gestire e coordinare i programmi di formazione.
- Studiare in autonomia la normativa vigente e i relativi aggiornamenti.
- Supporto ai dipendenti: rispondere a domande su buste paga e aspetti amministrativi connessi.
Requisiti richiesti:
- Diploma in ragioneria e/o Laurea in economia o giurisprudenza.
- Aver maturato esperienza di almeno 2 anni in studi professionali di elaborazione paghe o in ruoli di HR all’interno di aziende strutturate.
- Capacità di elaborazione e controllo della busta paga.
- Padronanza di Word ed Excel.
- Doti comunicative e relazionali e capacità a lavorare in team.
Contratto di lavoro: Tempo completo