NAM SpA Societ di Ricerca e Selezione cerca per societ specializzata nella realizzazione di impianti elettrici e idraulici, orientata sull’innovazione tecnologica e sulla continua formazione e sviluppo del personale, un/una
IDRAULICO
Responsabilit :
•Installazione e manutenzione di impianti idraulici per clienti residenziali, commerciali e industriali.
•Riparazioni e risoluzione di guasti su impianti idraulici, sanitari e di riscaldamento.
•Diagnosi e interventi rapidi per la risoluzione di problemi tecnici.
•Gestione autonoma dei cantieri, rispettando le tempistiche e le normative di sicurezza.
•Assistenza nella progettazione e ottimizzazione di impianti idraulici.
Requisiti:
•Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di idraulico, con comprovata esperienza in installazione e manutenzione.
•Conoscenza approfondita dei sistemi idraulici, di riscaldamento e sanitari.
•Capacit di utilizzo di strumenti e attrezzature idrauliche.
•Ottima conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
•Patente di guida (preferibile).
•Disponibilit a brevi trasferte e a occasionali straordinari il sabato mattina
Cosa offriamo:
•Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza.
•Opportunit di formazione continua e aggiornamenti professionali.
•Ambiente di lavoro giovane, stimolante e in continua crescita.
RAL: 25.000 -30.000
Disponibilit :
•Dal lunedì al venerdì
•Turno diurno
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.