Unisciti a Noi! Stage Risorse Umane in Gi Group Spa
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Gi Group Spa, la prima multinazionale italiana del lavoro e uno dei leader globali nei servizi per il mercato del lavoro, è alla ricerca di talenti per ampliare il nostro staff interno.
Le tue mansioni e responsabilità:
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- Front-office: Accogliere gli utenti e analizzare le loro esigenze.
- Reclutamento: Attivare i canali di reclutamento e screening CV.
- Colloqui: Convocare i candidati e affiancare i colleghi nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione.
- Valutazione: Stendere profili dei candidati analizzando punti di forza e aree di miglioramento.
- Feedback: Restituire feedback ai candidati post-colloquio.
- Reportistica: Monitorare e predisporre la reportistica prevista dal progetto.
- Supporto: Assistere nell’attivazione dei contratti di assunzione e seguire i lavoratori durante la missione, anche con telefonate di aggiornamento.
Requisiti richiesti:
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- Laurea in materie umanistiche/economiche o Master in corso.
- Interesse per il mondo delle risorse umane.
- Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office.
Competenze personali:
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- Attitudine al lavoro di squadra e capacità di organizzare il lavoro per obiettivi.
- Spirito di iniziativa e problem solving.
Cosa ti offriamo?
Un’esperienza formativa unica all’interno di un ambiente dinamico e originale, dove potrai apprendere e contribuire attivamente alle sfide del nostro settore.
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- Stage CURRICULARE (necessario essere iscritti a un percorso di studi) o EXTRACURRICULARE (laurea conseguita da meno di un anno).
- Un’esperienza retribuita di 6 mesi presso la nostra filiale di Sassari.
Informativa legale e EEO
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto delle leggi vigenti in materia di parità di trattamento.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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