Descrizione della posizione
Scopo del ruolo: Il/la Tecnico Services Junior (Distribuzione Elettrica) si occuperà di attività di service presso i siti dei nostri clienti di tutta Italia e occasionalmente esteri. Questa figura diventerà un punto di riferimento tecnico occupandosi di installazione, manutenzione, analisi, risoluzione guasti e ammodernamenti di apparecchiature di distribuzione elettrica (quadri, interruttori e relè di protezione MT e BT). In un primo momento la figura si concentrerà su attività di service legate alla Distribuzione Elettrica all'interno dei Data Center lombardi.
Di cosa ti occuperai?
- Il profilo ricercato svilupperà le seguenti competenze tecniche: maturerà esperienza nell'assistenza tecnica, ovvero nella manutenzione e diagnostica su Quadri Elettrici di Media e/o Bassa Tensione.
- Maturerà esperienza nel campo di retrofit Media e/o Bassa Tensione, installazione e commissioning di Quadri Elettrici e relativi Relè di Protezione.
- Maturerà esperienza nel montaggio e nella messa in servizio dei quadri elettrici con relativi test funzionali e svilupperà un'ottima comprensione degli schemi elettrici, cablaggi e/o modifiche funzionali.
Sede: Lombardia
Chi stiamo cercando?
- Hai conseguito un Diploma in Elettronica, Elettrotecnica o affini.
- Hai un'ottima capacità di lettura dello schema elettrico.
- Sei disponibile a svolgere trasferte su tutto il territorio nazionale.
- Conosci e sai utilizzare il pacchetto Office.
- È gradita un'esperienza pregressa in campo elettrico, preferibilmente in service.
- Hai un'ottima capacità di comunicazione e buone capacità relazionali.
- Hai un forte spirito di squadra e ti piace metterti in gioco e affrontare nuove sfide.
Cosa ti aspetta?
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
- Flessibilità sul lavoro.
- Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali.
- Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera.
- Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari.
- Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari possibilità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali.
- Programma Global Family Leave.
- Ticket restaurant o pasto in mensa.
- Piani di azionariato.
- Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia.
- Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.
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