Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
EurointerimS.p.A. - Filiale diBresciaricerca
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
HR GENERALIST
JobDescription
La figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia seguenti attività:
-
- Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni);
- Gestione del ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente;
- Raccolta, verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe;
- Gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro;
- Gestione delle comunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche;
- Supportoe collaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti.
Skills & Experience
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.
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- Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze;
- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale;
- Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza;
- Attitudine alla gestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche.
L'inserimento è previsto per una storica azienda operante nel settore packaging.
La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, ad oggi non formalmente presente.
Tipo di assunzione:
Tempo indeterminato.
Retribuzione:
RAL compresa tra 35. €.
Disponibilità lavorativa:
Full time. xlwpduy
Luogo di lavoro:
Adro (BS).
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