Ph3Il Ruolo /h3 pIn qualità di bTest Engineer /b, sarai il fulcro dei nostri progetti di Ricerca e Sviluppo (RD) e innovazione. Riportando direttamente al Prototype and Testing Manager, la tua missione sarà garantire l’affidabilità, la sicurezza e le prestazioni delle nostre macchine attraverso rigorosi processi di validazione. /p h3Responsabilità Principali /h3 ul libValidazione e Collaborazione: /b Guidare le fasi di validazione per i componenti idraulici e le trasmissioni delle macchine, lavorando a stretto contatto con i principali fornitori (Attività Core). /li libTest di Durata (Endurance): /b Supervisionare e monitorare i test di resistenza delle macchine per garantirne la durabilità a lungo termine. /li libSicurezza e Conformità: /b Verificare i diagrammi di carico, la stabilità al sovraccarico e la stabilità della piattaforma. /li libAnalisi delle Prestazioni: /b Condurre test completi relativi a pesatura, vibrazioni, rumore, visibilità e comfort dell’operatore. /li libDiagnostica sul Campo: /b Valutare e identificare eventuali problemi strutturali direttamente sul campo. /li libSupporto al Team: /b Fornire competenze tecniche e supporto agli altri membri del team. /li /ul h3Profilo Ricercato /h3 pSiamo alla ricerca di un professionista meticoloso con un solido background ingegneristico e una mentalità proattiva. /p ul libFormazione: /b Laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica. /li libEsperienza: /b Circa 3 anni di esperienza come Test Engineer, preferibilmente nei settori Automotive, Movimento Terra o Agricolo. /li liCompetenza nei calcoli strutturali e di stabilità. /li liFamiliarità con le normative e gli standard specifici di settore. /li liEsperienza con strumenti di acquisizione dati: Dewesoft, Hydrotechnik, Vbox, Vector, Kvaser. /li liProfonda conoscenza dei sensori analogici e digitali e delle loro applicazioni. /li liConoscenza avanzata di Microsoft Office o suite simili. /li libLingue: /b È richiesta una buona padronanza dell’inglese; la conoscenza del francese è considerata un forte plus. /li liForti capacità analitiche e di interpretazione dei dati. /li liEccezionali doti di problem‑solving e capacità decisionale. /li liCapacità di pianificare, organizzare e gestire il tempo in modo efficace. /li liSpirito innovativo con un focus sulla comunicazione chiara e sull’ascolto attivo. /li /ul h3Benefici /h3 pOltre alle condizioni normative e contrattuali nazionali, la nostra azienda offre un ricco ventaglio di iniziative volte a migliorare la qualità della vita quotidiana e a sostenere l’equilibrio tra vita professionale e privata. /p ul liPortale Welfare: ciascun lavoratore ha a disposizione una piattaforma attraverso la quale disporre del proprio plafond annuale opzionando le proprie preferenze tra le varie opzioni welfare disponibili. /li liSalute e Acquisti Agevolati: promuoviamo la salute e l’accesso a beni di qualità attraverso convenzioni aziendali dedicate, inclusi accordi con farmacie per l’acquisto di farmaci e con aziende agricole locali per l’acquisto di prodotti biologici a km zero. Inoltre, sosteniamo la prevenzione mettendo a disposizione dei lavoratori un pacchetto di ore retribuite per visite mediche. /li liIniziative Sociali e Ambientali (CSR): incoraggiamo la partecipazione a progetti di volontariato e sosteniamo attivamente la nostra comunità. Per un impatto ambientale ridotto, promuoviamo il carpooling tra i dipendenti. /li liAttività Sportiva: per favorire l’integrazione e il benessere fisico, l’azienda sostiene attivamente la formazione di gruppi sportivi aziendali e attività ricreative. /li liPrevidenza Complementare: per i lavoratori di età inferiore ai 35 anni, a partire dal 1 gennaio 2026, l’azienda prevede un contributo al fondo COMETA pari al 3% dei minimi contrattuali. /li liFormazione: garantiamo un accesso costante e flessibile all’aggiornamento delle competenze attraverso il nostro catalogo digitale di Gruppo Digital Campus. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr