Experis, brand IT di ManpowerGroup e leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di professionisti IT, sviluppo di Career&Skills;, Consulenza IT & Engineering e System Integration, ricerca per azienda Cliente un/a:
IT JUNIOR PM
Realtà aziendale:
L’azienda cliente vanta una lunga esperienza nel settore energetico, questa realtà italiana opera a livello nazionale offrendo soluzioni per l'approvvigionamento e la gestione dell’energia. Attenta alla sostenibilità e all’innovazione, propone servizi che spaziano dalla fornitura di gas e luce alla realizzazione di impianti per l'efficienza energetica. La struttura conta centinaia di dipendenti ed è impegnata nella transizione ecologica.
Ruolo:
Siamo alla ricerca di un/a IT PM JUNIOR da inserire nel proprio organico che affianchi e gestisca in autonomia stream di progetto.
Responsabilità:
- Affiancare il PM senior sui progetti;
- Gestire in autonomia stream di progetto;
- Coordinare i team di analisi e sviluppo delle soluzioni;
- Facilitare la comunicazione tra i team tecnici, fornitori e stakeholder interni;
- Organizzare meeting, redigere verbali e report di avanzamento progetto;
- Collaborare con analisti funzionali e sviluppatori per comprendere i requisiti;
- Proporre soluzioni migliorative e partecipare a retrospettive.
Requisiti:
- Laurea in STEM o formazione tecnica informatica;
- Esperienza pregressa come analista funzionale ( 2 o più anni);
- Interesse per strumenti basati sull’AI;
- Passione per il mondo applicativo;
- Conoscenza di base della pianificazione dei progetti;
- Conoscenza di strumenti di project management, di collaborazione e MS Office.
Nice to have:
- Esperienza con Microsoft Dynamics;
- Partecipazione a progetti con ERP;
- Certificazioni di Project Management ( PMI, ISIPM, PRINCE 2 ).
Sede di lavoro: Genova
Cosa offriamo:
Assunzione Diretta presso Cliente finale;
Ambiente stimolante;
Budget per la posizione: 30.000€ - 40.000€;
Modilità di lavoro: Ibrida.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 #J-18808-Ljbffr