La risorsa, riportando direttamente al Responsabile Amministrazione del personale, si dovrà occupare delle seguenti attività:
1. Elaborazione giornaliera delle presenze;
2. Gestione del personale dipendente: pratiche di assunzione, cessazione, maternità, infortunio o simili;
3. Selezione del personale;
4. Organizzazione corsi di formazione;
5. Redazione reportistica.
Requisiti richiesti:
6. Diploma o laurea in materie umanistiche;
7. Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni;
8. Ottima conoscenza del pacchetto Office;
9. Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti;
10. Ottime doti comunicative e relazionali;
11. Ottime capacità di problem solving.