* Ruolo chiave nel supportare una workforce ampia e distribuita.
* Opportunità di entrare in un gruppo internazionale in costante crescita.
Azienda
L'azienda è una solida realtà leader nei servizi di trasporto internazionale e soluzioni logistiche integrate.
Offerta
Principali attività:
* gestione completa del ciclo paghe per dipendenti diretti e/o personale somministrato;
* raccolta, validazione e quadratura presenze (cartellini);
* raccolta, verifica e inserimento delle variabili mensili (presenze, straordinari, indennità, assenze, malattie, ferie, trasferte);
* controllo dei cedolini e riconciliazione dei dati retributivi;
* predisposizione della reportistica mensile per HR e Finance (costi del personale, budget, forecast);
* gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli aggiornamenti contrattuali;
* relazione con consulenti del lavoro, enti esterni e provider payroll;
* supporto ai dipendenti per richieste relative a cedolini, certificazioni e aspetti amministrativi;
* monitoraggio delle normative in materia di lavoro, previdenza e fiscalità;
* supporto ai processi HR di onboarding, variazioni contrattuali e cessazioni;
* gestione flussi di assunzione, proroga, trasformazione, cessazione;
* predisposizione e verifica documentazione personale dipendenti;
* gestione scadenze contrattuali, visite mediche, formazione obbligatoria (in coordinamento con funzioni competenti).
Competenze ed esperienza
Requisiti richiesti:
* esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata presso contesti aziendali o studi di consulenza mediamente strutturati;
* diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane;
* conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL in particolare del settore Logistica e Trasporti e Metalmeccanico;
* ottima padronanza dei processi payroll e degli adempimenti correlati;
* precisione, attenzione al dettaglio e capacità di analisi;
* competenza nell'utilizzo dei principali software paghe e sistemi gestionali/digitali HR;
* buone capacità comunicative e relazionali;
* autonomia operativa su amministrazione del personale e interfaccia payroll/consulente;
* riservatezza e affidabilità nella gestione di dati sensibili;
* costituirà un plus la buona conoscenza della lingua inglese e/o francese.
Completa l'offerta
* Contratto a tempo indeterminato.
* Retribuzione compresa nel range 28.000 EUR - 35.000 EUR annui lordi, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo.
* Possibilità di crescita professionale.
* Ambiente di lavoro strutturato e orientato ai risultati.
* Posizione raggiungibile in auto, sede di Novi Ligure.
Se sei interessato/a a questa opportunità come HR Administration Specialist nel settore Trasporti, non esitare a candidarti.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr