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Supervisor (capo reparto) - pescara c.c. "pescara nord

Città Sant'Angelo
JD Sports Fashion
Capo reparto
50.000 € - 70.000 € all'anno
Pubblicato il 4 giugno
Descrizione

JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo conta oltre 2.400 negozi, con un'offerta diversificata e un forte focus sui migliori marchi.

A diretto riporto dello Store Manager, il Supervisor, in qualità di addetto vendita con esperienza, supporta il Management Team contribuendo al miglioramento del servizio clienti e al mantenimento degli standard aziendali.


Mansioni


Vendita/Competenze Commerciali:

* Svolge attività di apertura e chiusura del negozio, tra cui sistemazione merce, briefing al team, esposizione di nuovi articoli.
* Controlla periodicamente la redditività attraverso i KPI.
* Partecipa alle attività di vendita garantendo un servizio clienti esemplare.
* Gestisce reclami clienti in modo efficiente e cortese.


Visual Merchandising:

* Assicura una buona presentazione del negozio in collaborazione con il team Visual Merchandising, rispettando gli standard aziendali.


Logistica e Sicurezza:

* Gestisce le chiavi del negozio e la merce, supervisiona l'ingresso e l'uscita del personale.
* Contribuisce alla prevenzione delle perdite attraverso controlli e audit.
* Gestisce l'apertura e chiusura della cassa, i resi e i rimborsi.
* Mantiene un ambiente di lavoro sicuro e pulito.


Requisiti

* Esperienza pregressa in punti vendita strutturati, preferibilmente in contesti multinazionali.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Leadership, capacità relazionali e comunicative.
* Conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word, Excel).


Benefits

* Opportunità di crescita professionale.
* Esperienza in un contesto giovane e internazionale in espansione.
* Programma di assistenza ai dipendenti.
* Accesso a convenzioni aziendali.
* Sconto sui prodotti.

Si precisa che le attività indicate sono esemplificative e non esaustive. La società può richiedere ulteriori mansioni compatibili con il ruolo per il buon andamento aziendale.

#J-18808-Ljbffr

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