Talent Solutions è il brand globale di ManpowerGroup che supporta le aziende italiane con soluzioni su misura ed expertise locale. In uno scenario lavorativo mutevole e ricco di opportunità, Talent Solutions è il partner strategico per rafforzare la competitività del tuo business e anticipare il cambiamento, guidandolo. Da attraction e acquisition dei talenti fino ad upskilling, sviluppo e retention, offriamo e realizziamo progetti con il supporto delle migliori tecnologie e insights sul mondo del lavoro, aiutando i Talenti ad accedere all'Organizzazione più adatta, e permettendo a queste ultime di accelerare le proprie performance di business, anticipando le esigenze future.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Per la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di :
Nel ruolo di Talent Acquisition Partner nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilità della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions. Il ruolo combina un approccio consulenziale nella gestione degli stakeholder, una strategia basata sui dati e l'eccellenza operativa. Sarai focalizzato sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l'impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, con particolare attenzione all'ambito Tecnico con focus su profili dal background Engineering & Manufacturing in ambito energy, machinery, automotive, etc.
Implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualità del servizio.
Principali responsabilità
* La risorsa supporterà i processi di selezione end‐to‐end, contribuendo attivamente alla gestione operativa delle attività di recruiting attraverso l'ATS aziendale e garantendo la corretta tracciabilità dell'intero processo.
* Sarà coinvolta nell'analisi dei dati di recruiting e nel monitoraggio dei principali KPI, supportando l'identificazione di opportunità di efficientamento e miglioramento continuo.
* Collaborerà alla definizione e all'implementazione delle strategie di selezione in sinergia con i line manager e i fornitori esterni, mantenendo un costante confronto con il mercato del lavoro attraverso benchmark e analisi dedicate. L'obiettivo sarà individuare eventuali gap di talent acquisition e proporre soluzioni efficaci e coerenti con le esigenze organizzative e di business.
* Gestione operativa dei processi di recruiting end‐to‐end: pubblicazione degli annunci, screening CV, interviste telefoniche, organizzazione e conduzione dei colloqui.
* Coordinamento continuativo con i line manager e presidio delle attività svolte dai fornitori esterni.
* Analisi della reportistica e dei dati di recruiting per garantire visibilità su performance e contesto di mercato.
* Laurea o titolo equivalente.
* 3 a 5 anni di esperienza pregressa maturata in ruoli di HR Consulting Recruiter con focus sulla ricerca e selezione di profili con background tecnico.
* Ottima conoscenza dei canali di Social Recruitment.
* Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business.
* Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
* Flessibilità e disponibilità alla presenza presso la sede del Cliente (1–2 giorni a settimana).
* Sede di lavoro: Milano. xrdztoy
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.