Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Desidera gestire i mandati in modo protetto e affrontare attivamente le questioni fiscali? In questa posizione potrà mettere a frutto la sua esperienza, sviluppare soluzioni pratiche per diverse aziende e collaborare strettamente con un team interdisciplinare. Il ruolo è particolarmente adatto a persone che apprezzano responsabilità, struttura e sviluppo professionale.
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Consulente fiscale e aziendale
Mansioni
Gestire e seguire i mandati di clienti in ambito fiscale e aziendaleSviluppare soluzioni sostenibili e mirate per aziende di diversi settori e forme giuridicheCoordinare la collaborazione con membri del team nei settori fiscale, legale e finanziarioAnalizzare in modo strutturato e preciso le questioni fiscali e contribuire alla redazione di perizie professionaliResponsabilità su progetti internazionali e sviluppo attivo dei rapporti con i clienti
Profilo e benefici
Laurea in economia e iscrizione all’Albo dei dottori commercialisti e revisori contabiliAlmeno 2–3 anni di esperienza consolidata nella consulenza fiscaleConoscenze approfondite in materia fiscale; esperienza con applicazioni settoriali, conoscenza del sistema Profis di vantaggioOttima conoscenza del tedesco e dell’italiano; conoscenza dell’inglese rappresenta un plusPersona orientata agli obiettivi, affidabile e responsabileCapacità di lavorare in modo autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni
L'azienda offre
Posizione rilevante in uno studio consolidato con chiara focalizzazione strategicaResponsabilità nella gestione e nello sviluppo attivo di mandati di rilievoAmpia autonomia decisionale in un ambiente professionaleMisure formative mirate e opportunità di sviluppo personalizzateRetribuzione competitiva e prospettive di carriera a lungo termine
Abbiamo suscitato il Tuo interesse? xkiyazw
Allora la nostra consulente Katharina Végh sarà lieta di ricevere la Tua candidatura.
