PPer gruppo imprenditoriale strutturato come PMI, ricerchiamo una figura in grado di presidiare in modo unitario e integrato le funzioni strongFinance, HR e Lega /strongl. /ppbr/ppLa risorsa selezionata sarà punto di riferimento diretto per la Direzione, contribuendo in modo determinante alla sostenibilità, solidità e crescita di lungo periodo del gruppo. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /ppstrongAmministrazione, Finanza e Controllo /strong /pulliGestione completa delle attività strongamministrative, contabili, finanziarie e legali /strong del gruppo /liliPredisposizione e analisi di strongbilanci periodici /strong, strongbudget annuali /strong e strongbusiness plan di investimento /strong, con il supporto dello studio di consulenza /lilistrongPianificazione finanziaria e gestione della tesoreria /strong, con responsabilità diretta su: /liliflussi di cassa /liliinvestimenti di liquidità /lilirapporti con banche e istituti di credito /lilinegoziazione di linee di credito e finanziamenti /liliSupporto al strongcontrollo di gestione /strong e monitoraggio degli indicatori economico-finanziari del gruppo /lilistrongStesura e revisione della contrattualistica /strong, in collaborazione con studi legali /liliGestione autonoma dei rapporti con strongCommercialista, Revisore, Studi Legali, Consulente del Lavoro, Agenzia delle Entrate /strong /liliPresidio di tutti gli strongadempimenti fiscali, societari e normativi /strong, assicurando il rispetto delle scadenze /li /ulpbr/ppstrongRisorse Umane /strong /pulliGestione completa dei processi di strongricerca e selezione del personale /strong /liliStesura di stronglettere di intenti e contratti di lavoro /strong /liliRaccolta, verifica e trasmissione al Consulente del Lavoro dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga /liliVerifica dell’applicazione del strongCCNL di riferimento /strong /liliGestione dei rapporti con le strongOrganizzazioni Sindacali /strong /liliAffiancamento nelle pratiche di stronglicenziamento e contenzioso /strong, in collaborazione con il Consulente del Lavoro /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in strongEconomia /strong o discipline affini /liliEsperienza consolidata di strongalmeno 5 anni /strong in ruoli analoghi /liliEsperienza nella stronggestione del personale /strong /liliConoscenza approfondita della strongnormativa fiscale, societaria e del lavoro italiana /strong /liliLeadership e capacità di coordinamento /liliAffidabilità, riservatezza e rigore metodologico /liliForte strongorientamento ai risultati /strong, con attenzione alla continuità e sostenibilità nel tempo /liliCapacità di operare in strongautonomia /strong, gestendo priorità multiple in contesti complessi /liliEquilibrio tra strongvisione strategica e presidio operativo /strong /li /ulpbr/ppstrongCompetenze tecniche richieste /strong /pulliBilancio civilistico, pianificazione finanziaria e strongcash management /strong /liliPadronanza di strongsoftware gestionali ERP /strong /liliContrattualistica commerciale e del lavoro /liliConoscenza del strongcontrollo di gestione /strong e dei principali strumenti di strongreporting direzionale /strong /liliOttima padronanza di strongExcel /strong e del pacchetto Office /liliBuona conoscenza della stronglingua inglese /strong /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo /strong /pulliRuolo chiave e di responsabilità, con reale autonomia decisionale /liliInserimento diretto a riporto della Direzione /liliRetribuzione commisurata all’esperienza e al profilo /li /ulpbr/ppemI curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a registrarsi su ,dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy.Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa /em emsulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è presente al seguente link /em emAdecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ). /em /p