Siamo alla ricerca di un IMPIEGATO HR (M/F/d) per rafforzare il nostro team di Sonnwies I VOSTRI COMPITI CON NOI: - Supporto del software di reclutamento - Implementazione di un processo di reclutamento professionale - Vari compiti di supporto ai dipendenti (sviluppo dei dipendenti e sviluppo di idee in collaborazione con la direzione) - Stretta collaborazione con la direzione e i nostri team leader - Persona di contatto per tutte le questioni relative al team di Sonnwies (supervisione di circa 90-100 dipendenti) - Supporto nell'organizzazione e nell'implementazione di corsi di formazione - Creazione di contratti, certificati, statistiche e altri documenti - Attività preparatorie per la contabilità dei salari - Monitoraggio e assistenza alle attività operative - Marketing delle risorse umane: manutenzione del portale, social media, agenzie. - Amministrazione delle risorse umane: onboarding, offboarding; amministrazione del sistema digitale di registrazione delle ore di lavoro - Controlli di qualità basati sulle liste di controllo Sonnwies e sugli standard Sonnwies - Assicurare una comunicazione efficace all'interno dell'hotel COSA PORTATE CON VOI: - Diploma di scuola superiore ed eventuale esperienza nel settore dell'ospitalità - Ottime conoscenze informatiche (in particolare dei programmi Microsoft Office) - Ottima conoscenza del tedesco, dell'italiano e dell'inglese (altre lingue sono un vantaggio) - Conoscenza del programma di prenotazione ASAj (facoltativo) - Un modo di lavorare affidabile e strutturato - Buone capacità organizzative e forte spirito di squadra - resistenza allo stress e capacità di lavorare sotto pressione - Apertura a nuove idee e gestione competente delle sfide - Apertura e flessibilità - empatia - Forti capacità di comunicazione COSA VI OFFRIAMO: - Onboarding completo all'inizio del lavoro per un buon inizio - Lavorare nella natura incontaminata delle Dolomiti con una vasta gamma di attività per il tempo libero - Modelli di orario di lavoro individuali e assicurazione sanitaria, previdenziale e sociale - Retribuzione legata ai risultati - Ristorante gratuito per il personale con colazione, pranzo e cena (anche nei giorni di riposo) - Alloggi in case del personale completamente attrezzate, se necessario - Parcheggio gratuito e parcheggio sotterraneo - Interessanti opportunità di formazione, carriera e promozione - Organizzazione di eventi ed escursioni comuni per i dipendenti - Sconti sui trattamenti SPA, sui prodotti del negozio e sugli hotel convenzionati - Skipass gratuito per le piste direttamente presso il resort e ingresso gratuito al laghetto balneabile di Luson - Utilizzo della palestra e dell'area SPA - Settimana di 5 o 6 giorni