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Cerchiamo un/a Direttore Tecnico di Cantiere – Impianti Ferroviari e Telecomunicazioni
Cantieri in Italia e all’estero
Contratto full-time
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Cosa farai nel ruolo
- Pianificherai e organizzerai le attività di cantiere, rispettando standard tecnici, qualitativi e tempistiche di progetto.
- Dirigerai e supervisionerai i lavori di montaggio, installazione, posa cavi, quadri, canalizzazioni, cablaggio e manutenzione.
- Gestirai la contabilità di cantiere, monitorando costi attivi e passivi.
- Assicurerai la gestione e il controllo della sicurezza, anche mediante sub-delega ai sensi del D.Lgs. 81/08.
- Coordinerai il personale, i sub-appaltatori, i fornitori e manterrai i rapporti con la committenza e la direzione lavori.
- Supervisionerai la documentazione tecnica, la gestione dei mezzi, attrezzature e magazzino.
Cosa cerchiamo
- Laurea in Ingegneria o Diploma di Perito Industriale / Geometra con almeno 5 anni di esperienza come Direttore Tecnico di Cantiere.
- Ottima padronanza del pacchetto Office e di strumenti di gestione progetti e contabilità di cantiere (preferibilmente Microsoft Project e/o Primavera ).
- Eccellente conoscenza del disegno tecnico 2D/3D (Autocad).
- Conoscenza anche teorica delle tecniche di montaggio, installazione, posa in opera e manutenzione impianti.
- Preferibile esperienza nel settore impiantistico, con focus sull’ambito ferroviario.
- contratto a tempo indeterminato;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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